企业开展团建活动的几大误区

目前，企业开展团建活动的需求日益增加，推动了国内团建活动策划行业的快速发展。企业与团建公司合作以促进自身成长是一个日益增长的趋势。中国绝大多数优秀企业已经引进了各类团建活动策划公司的服务，这也是社会和企业的一大进步。在中国，培训行业仍然处于混乱状态。尤其是国内企业对团建活动的价值和团建活动的方法缺乏正确认识，阻碍了团队建设的发展。目前，企业在开展团建活动时存在以下几个主要误解：

错误想法1：自己组织团建活动

许多国内企业对团建活动的态度是“我们将自己组织团建活动”。他们拒绝与团建活动企业合作，在企业内部培养拓展教练或聘请专业的拓展培训进入企业，并成为企业成员以实现培训。这种形式也有助于提升企业的文化素质，但也有许多不足之处，与晚清的闭关锁国政策有许多相似之处。而且，它的企业文化很容易固化，找不到新鲜感。企业员工在封闭的环境中会失去活力，工作热情会受到打击，这与组织团建活动的意义大相径庭。许多企业已经意识到并摆脱了这种错误观念，越来越多的企业采用了与团建公司相结合的培训方式。

误解2：误解组织团建活动的必要性

组织团建活动的意义是什么？每个职能部门和每个人可能有不同的结论，每个人都有自己的观点。要实现企业团建的意义，我们必须明确找到自己的需求。企业需要什么样的团建活动？如何组织这些活动以促进公司的发展？许多企业因为找不到方向而感到困惑。为了在组织团建活动方面取得理想的效果，有必要对本企业的团建活动实施分析报告，这也是企业与团建公司相互合作的关键。咨询公司团建可以为企业设计优秀的培训建议分析方案和调查方案，不仅可以解决对团建效果不理想的疑虑，还可以从活动的源头上找出团建活动的真实需求。

错误想法3：名人培训

许多企业强调在拓展培训教练上进行培训的价值，甚至雇佣一名教师，然后去书店买一本书作为教科书，实现团建活动的“系统”培训。无论有多少章节有用，它们都高度依赖于拓展培训教练。然而，专业的团建活动组织为客户提供了一个培训框架，内容将根据客户的具体需求和实际情况进行定制。拓展培训教练只是培训的一部分，而团建策划专注于整体效果，包括掌握客户需求、开发课程内容、如何发言以及之后的全方位服务。这也是一套完整的服务，只有在专业的团建公司的帮助下才能实现。

误解4：培训内容

课程内容不能适用于所有企业。团建活动课程的内容需要根据企业的实际情况、员工的素质和公司的目标制定，需要有非常完善的理念、形式和理念。

国内很多课程相对落后，主要是一些专业课程，而实践型企业拓展培训课程非常缺乏。例如，其他国家MBA课程的内容主要用于提升个人文化素质和能力的理念和方法；然而，企业团建针对的是整个企业，应该注重提高团队的整体素质。只有当课程内容具有很强的实用价值和参与性时，企业才会觉得这些团建活动的课程内容能够真正帮助他们。