拓展培训师的八项真功夫

教练是演员。人们常说：上台一分钟，下台十年。要成为一名培训师并不容易，要成为一名优秀的拓展培训更难！优秀的拓展培训需要积累学习和经验！

我认识很多世界卫生组织，他们的工作是拓展培训，我偶尔也会担任拓展培训的嘉宾。就我个人而言，我始终认为拓展培训也是培训师，但培训的形式不同。然而，经过仔细考虑，优秀的拓展培训确实有很多东西需要向内部培训师学习。

在早期，培训行业非常受欢迎，许多人希望进入培训师行业。随着消费者理性消费水平的不断提高，很多人逐渐发现在这个行业生存并不容易，于是一些人逐渐离开。每个行业都会有这样的围城现象，但有些是显而易见的，有些则不明显。

我清楚地记得一个来自世界卫生组织的朋友的故事，他在拓展培训工作。当他准备成为一名全职拓展培训时，他在培训行业的一位大兄弟警告他：“拓展训练是一个制造业，有点内容的人不会混进这个圈子！”他刚工作一段时间，就回到了原来的企业。他的老板对他说：“每天外面都有人又瘦又黑。如果你不能，就回来吧！”

现在，让我总结一下拓展培训的八项真正技能，以便业界可以从中学习！

首先是健康。

健康是拓展培训的基础。如果你身体不好，就不要做拓展培训！高级拓展培训经常这样说。作为拓展培训，当生意好的时候，一个月20天以上的户外团队领导不仅需要能力，还需要健康。为什么许多20出头的拓展培训年轻男性？为什么许多30多岁的拓展培训一个接一个地离开？健康可能是其中一个因素！

如果没有个人的激情和活力，我们怎么能保持团队的活力呢！因此，健康是成为拓展培训的前提，也是做好拓展培训工作的基础。

第二，沟通。

沟通在生活中无处不在。沟通总是存在的。一位知名企业大学的讲师曾嘲笑沟通这个话题，说沟通是一种狗皮膏药，可以贴在任何地方。现在想想当她说这句话时，沟通是否有问题。勾通力是移情的最高境界。她能否站在对方的立场上进行沟通、倾听和表达，决定了沟通的成功与否。

老年人常说：“为了公平起见，把桌子倒过来。”。拓展培训在与学员沟通时的行为是否能被对方接受，其言行是否能被学员认可，取决于沟通能力的高低。因此，沟通能力是拓展培训必备的能力之一。

第三，控制。

现场控制能力是判断拓展培训是否优秀的必要标准。控制力就是我们通常所说的现场控制能力。优秀的拓展培训在面对不同的学生时可以表现出不同的团队领导风格。团队领导的成功在很大程度上取决于拓展培训的现场控制。学员是否被说服，学员的心态是否得到很好的调整，学员是否能积极投入到每一项活动中，认真理解活动的意义，学员是否能按预定的计划实施，而课程能否按照预定的安排实施，都是对培训师现场控制能力的考验。提高拓展培训控制能力的方法不多。我个人认为，提高控制力的唯一途径是通过不断的实践和改进。

第四，表达。

中国有句老话，有三个词，巧词妙。在拓展训练的过程中，有些单词在说得不正确时需要仔细考虑。同时，说话的语气和语调以及说话的自由度都强调了拓展培训的表达力。与内部培训师不同，拓展培训的表现力强调培训师的感染力和表现力。许多游戏都是模拟场景，由训练员来表达。拓展培训的表达对学生能否沉浸在活动的每个环节中起着重要作用。

第五，洞察力。

洞察力是拓展培训的第一项真正技能。拓展训练是让学生在活动中反思和体验。拓展培训仅起到推广或指导作用。如何发挥促进和引导作用？洞察力尤其重要。我们常说游戏能反映一个人的真实世界。优秀的拓展培训可以从参与者的行为中发现问题，甚至延伸到参与者在实际工作生活中的行为。学员的表现和需求都需要拓展培训的深刻见解。这样，学员不仅能够被拓展训练期间所说的话所说服，而且能够掌握学员的学习心理并适应当地情况。

第六，销售人员。

销售人员是拓展培训的常见技能之一。众所周知，客户拓展训练的购买行为可能仅为一年一次，但最多为一个季度一次。如何让客户对拓展训练感兴趣，甚至同意二次采购和多次采购，拓展培训的销售团队在拓展训练的过程中将发挥作用。在我遇到的培训师中，很多都是销售专家。他们知道什么时候抓住销售机会，说什么，为二次采购甚至多次采购奠定基础。拓展训练并不容易。为了维护老客户，我们需要从拓展训练开始，不断提升拓展培训的销售队伍。

第七，创新。

创新是拓展训练成功的关键因素。我见过很多拓展培训，世界卫生组织总是以同样的方式领导团队，并一步一步地解释。许多学生都是“老陀”（统称为世界卫生组织参加了三个以上的拓展）。他们将利用过去的经验评估拓展培训培训师的水平。这次不仅是对拓展项目安排的考验，也是对拓展培训培训师创新能力的考验。同一个项目能否带来不同的感受，同一个项目能否以不同的方式进行，在这个时刻尤为重要。熟能生巧。创新能力要求拓展培训在熟悉所有拓展项目并在实践中不断总结和思考的前提下，不断提高系统思维能力。

第八，学习能力。

学习是一个永恒的话题。学习能力是每个人都需要的。作为拓展培训，他们每次都可能面对来自不同行业的学生。他们无法关注某个行业，甚至无法关注某个行业的一两个话题，比如内部培训师。因此，拓展培训必须保持广泛的知识面，以便他们能够与不同的学生讨论适当的主题。学习能力是拓展培训不断提高能力、实现自我价值的保证。优秀的拓展培训知道如何通过适当的渠道不断提高自己的知识和能力，从而在行业中立足。

以上提供的拓展培训的八大真武是我观察并与许多拓展朋友分享的。这八种功夫可能不仅是拓展培训所必需的，而且对培训师甚至专业人士也是如此。我认为无论是拓展培训还是其他行业的人，这些能力对每个人都是必要的。