户外拓展活动中的安全问题

众所周知，户外拓展公司主要负责拓展户外活动中的安全问题，大多数拓展公司都有很高的安全性，但这并不意味着企业不需要做任何事情。在学员进入活动现场之前，企业必须充分意识到户外学习可能存在的危险，并采取切实可行的必要措施，确保员工的身心安全。

人身安全

户外拓展活动一般依靠体育锻炼进行，对人体功能有最低要求。然而，这一最低要求并非一成不变。随着活动风险的增加，人们对身体的要求越来越严格，比如攀岩和仰卧起坐。他们当然不会询问学员的身体要求，所以学员的身体要求应该根据具体的活动安排来确定。

一旦确定了身体要求，就有必要进入员工体检阶段。

首先，所有初级员工应主动解释自己的身体状况，然后填写户外拓展公司提供的身体状况问卷。对于患有以下疾病的患者，公司可以提前排除：更严重的高血压、冠心病等心血管疾病；有颅脑外伤史；癫痫；乙型肝炎和其他传染病；骨折史；颈椎和腰椎疾病：妨碍运动和高空活动的其他疾病。

初选后，剩下的员工也应该进行体检。为了安全起见，请检查您的身体，以避免一些员工不知道的潜在疾病。检查结果公布后，根据户外拓展公司医生和专业人员的建议，对不适合参加户外拓展的员工进行撤职。

最后，在户外拓展活动开始前一到两天，最好进行一次简单的调查，记录下暂时生病的员工，并将此记录传真给户外拓展公司，要求更多关注这些生病的员工，以防止事故发生。

心理安全

参加户外拓展活动时，学员必须保持良好的态度，不得低估对安全的心理影响。

对于户外拓展，学员有两种最不受欢迎的心理：一种是他们认为活动很危险，所以害怕；二是活动非常安全，所以放松警惕。这两种心理容易引发安全事故，必须加以控制。那么如何调整学员的心理，让他们以冷静的态度面对户外拓展呢

在户外拓展活动之前，员工的恐惧主要来自户外拓展的无知和偏见，这往往与挑战未知的兴奋交织在一起。消除这种恐惧的最简单方法是向他们介绍户外体验，让他们判断活动的安全性。同时，在户外拓展活动中，活动指导员采取进一步措施缓解团队成员的担忧。但请注意：如果一些员工不愿意参与，请不要强迫他们。

如果学员克服恐惧，发现户外拓展活动中的危险得到了严密控制，并感到欣慰，这是一种良好的心理状态。但放心并不意味着轻视。如果你对户外拓展活动的安全过于乐观，你会走到另一个极端——轻视安全问题。这更容易发生意外，导致极度的喜悦、悲伤和遗憾。因此，在户外拓展活动之前，应对过于乐观的员工进行心理按摩。

在这里，我们可以用绕圈子的方法，含蓄地灌输户外体验活动的危险，让他们认识到户外拓展的安全是基于注意力的。