拓展培训行业现状的反思？

拓展培训行业在中国已经发展了十多年，行业内有很多创业和发展机会。对于这个新兴的培训行业，许多企事业单位的客户仍处于观望阶段。虽然整个行业呈现出良好的发展态势，但发展中也存在许多问题和矛盾。

1、拓展培训机构级别参差不齐

近年来，由于国内拓展培训行业前景看好，许多培训机构如雨后春笋般涌现。一些培训机构的负责人只是通过多次学习拓展培训课程，或者从互联网上复制一些拓展培训课程，才正式加入了242C4866DC2CE166EB601183C891B3行业。一般而言，这些拓展培训机构尚未建立自己的系统培训体系，无法培训自己的培训师。业内有很多专业培训师没有经过专业和系统的培训。这种情况导致很多拓展培训流于形式，令客户非常不满。还有一些拓展培训公司，名称为体育部、教育部、劳动部、定向协会、共青团等，数量惊人。另一方面，国家有关行政部门没有制定相关的规章制度，在很大程度上不能规范行业的健康发展。上述情况导致行业内培训公司参差不齐，在很大程度上影响了行业的健康发展。

2、拓展培训行业产品严重模仿和同质化

目前，拓展培训行业的知识产权保护非常薄弱。由于缺乏相关系统，一些公司开发的品牌课程很快就会被同行效仿。研发课程往往以“浪费人力和金钱”告终，因此许多公司选择开发一些小项目或游戏。避免投入太多精力和金钱。然而，此类低投资开发项目很难转化为经典项目，如拓展培训中的“背摔”。它们常常像烟花，只留下片刻的兴奋。近10年来，国内拓展培训一直徘徊在同质化产品的竞争中，日趋明显。一千人有一方，这激怒了顾客。

3、拓展培训行业培训师水平参差不齐

过去两年，拓展培训行业的价格战越来越激烈。一些拓展培训机构过于关注短期利益，往往忽视培训体系建设的重要性。以低价吸引客户，然后在市场上招募几名培训师开始培训。最终的培训效果很难让客户满意：首先，市场上拓展培训培训师的实力有待讨论。其次，培训是一个全过程，要求培训师在整个过程中不断与销售部门沟通，了解客户需求等信息。然而，市场上的拓展培训培训师往往难以实现充分的沟通。因此，培训效果很难解决客户真正的培训目的。

拓展培训的发展就像每个行业的增长过程一样，将朝着专业化的方向发展。现在，这个行业正处于生命周期的增长期，许多竞争对手必然会加入进来，分享这个巨大的蛋糕。客户有了更多的选择，他们对拓展培训的理解也越来越理性。客户的培训需求也可分为：

1） 旅游业

2） 户外挑战活动（或特殊旅游/旅游拓展）

3） 体验式培训（即拓展培训）

4） 体验活动/游戏

5） 其他细分市场（如青年质量拓展等）

6） 传统室内训练结合拓展培训

这些行业之间存在明显的（培训）效果边界，无法替代或简单叠加（户外挑战活动加上传统的室内培训不等于拓展培训）。客户可以根据自己的需求选择所需的产品和服务。