企业员工拓展训练现代培训方法

随着科学技术的发展和互联网的普及，传统的训练方法已不能完全满足现代训练的要求，现代训练方法应运而生。现代训练方法的现代性主要体现在训练信息的传递上，培训管理和为培训提供支持服务使用新技术可以实现以下愿望：企业员工的现代培训方法拓展训练（1）受训人员可以控制培训时间和地点；（2） 学员可根据自身需求随时获取相关知识和专家建议；（3） 学员可以选择自己的培训媒体；（4） 可实现电子培训管理（课程注册、考试、记录等）；（5） 取消对训练进度的监控多媒体和远程训练是现代训练的典型方式，体验式训练因其新颖的训练理念而被纳入现代训练

1、 多媒体培训：多媒体培训以计算机技术为基础，集声音、图片、图表、文字等信息于一体。多媒体培训以计算机为基础。学员可以通过互动学习培训内容多媒体培训可以促进学员的学习，提供及时的信息反馈和指导，检查学员的学习水平，让学员在多媒体培训的初始阶段自己掌握学习进度，需要购买设备，投资成本可能较高。但是，如果培训内容不需要经常更新，培训成本可以自行收回，因为使用多媒体培训可以节省运输成本，减少指导成本。多媒体培训不适合人际交往技能的培训，尤其是当学习者需要理解或给出微妙的行为线索和体验认知过程时，多媒体培训无法满足受训者的要求。多媒体培训的常用媒体包括：

（1） 计算机培训是指一种交互式培训方法，其中计算机给出学员的学习要求，学员给出答案，然后计算机分析这些答案并向学员提供反馈。计算机系统包括CI>；计算机使用的ROM和激光光盘、交互式视频记录和其他驱动系统计算机的使用简化了训练过程，提高了训练效率，但计算机毕竟只是一种技术手段。它只能根据程序进行操作，不具备人脑的灵活性。计算机训练有以下缺点：（1）相对缺乏灵活性，依赖于预制程序；（2） 如果学员单独学习，他们会感到孤立；（3） 当需要昂贵的硬件时，成本变得太高；（4） 它需要学员的高度自律和承诺

（2） CI>；ROM和激光光盘CI>；ROM通过激光光盘读取文本、图表、声音和视频，通过激光技术提供清晰的图像和声音。它可以单独使用，也可以作为计算机导航系统的一部分使用CI>；与早期的图像光盘和计算机程序相比，r0m技术的多媒体程序在范围和复杂性上有了很大的改进。它不仅可以训练学员的基本知识，还可以对学员进行技能和交流模拟，以及一系列复杂的培训

（3） 交互式视频交互式视频是指学员通过特定的程序和技术，使用键盘或显示器进行交互式学习。这种方法结合了计算机和视频的优点，具有交互性和反馈性。交互式视频可用于指导技术程序和人际交往技能的培训。还可以存储在视频光盘或高密度光盘（CD-ROM）上，企业可以根据业务流程制作自己培训的互动视频，不仅可以对所有员工进行业务培训，减少后期培训的投入，同时也提高了培训管理的效率（4）在线培训在线培训是指通过Internet或intranet传输培训信息并通过浏览器演示的培训方法在线培训可以支持虚拟现实、动态图片、人际互动、，员工之间的沟通和实时视听在线培训可分为互联网培训和内联网培训

1.在线培训的优势：（1）从学习和成本的角度来看，在线培训具有以下优势：网络培训可以让学员控制培训的交付，与其他资源相结合，与其他学员共享信息，并通过将数据存储在数据库中的方式进行有效沟通。这些信息可以在培训前、培训中和培训后共享，学员可以积极参与学习过程，自主控制学习进度，与其他资源联系和共享，进一步促进学习和培训成果的转化

（2） 在培训管理方面，可以通过互联网高效地完成培训管理任务。培训部门可以利用培训网络发布培训通知、安排课程、编制课程表、了解出勤情况、保存和修改培训记录，学员可以通过网站了解课程安排、注册课程、，与培训师沟通，保存自己的个人培训记录

2.在线培训的缺点：（1）课程内容难以根据学员的具体情况进行调整，不够灵活；（2） 它只适用于知识培训，其他培训项目难以开展。（3） 它无法控制学习过程，完全取决于学员的意识

（5） 虚拟现实培训虚拟现实培训是指利用专业设备，通过在计算机屏幕上观看虚拟模型，为学员提供三维学习方法的计算机技术，学员可以感受到模拟的环境，同时与各种虚拟元素进行交流，虚拟现实培训还可以利用技术来激发学员的多种感知。虚拟现实培训的优势在于虚拟现实环境和真实工作环境之间没有区别。研究表明，当任务更复杂且需要广泛使用视觉线索时，虚拟现实训练更有效。同时，虚拟现实训练可以使受训者进行持续学习，增强记忆

2、 远程培训：远程培训是指同时在不同地点对学员进行培训，其特点是学员和培训师身体分离，但仍可以通过网络、电话、计算机和无线电在不同群体之间进行交流。这是互联网普及后流行的一种现代培训方法

（1） 远程培训方式：1电大远程培训广播电视大学（以下简称电大）是利用广播、电视、文字、视听教材、计算机网络等媒体进行远程开放教育的教学方式。它被普遍用于普及教育，电视机被广泛使用，并有许多优点和缺点：学习风格僵化，没有互动，在内容安排上没有针对性

2.网络远程培训网络远程培训是一种以多媒体教学形式，通过现代化、多样化的培训手段，传输文本、图形、声音、动画和视频信息的教学方法。网络培训有两种：网络课件点播。课件放置在服务器上没有时间限制。用户可以根据需要随时学习；二是宽带视频会议，通过租用数据专线实现网络视频直播。它的特点是交互性强，承载能力有限，网络训练受网络带宽的极大限制，往往无法设置大的视频窗口。另一方面，如果大量终端同时学习，对服务器配置的要求非常高，优势是：使用灵活、内容丰富、教学时间不受限制；劣势是：课程效果差、内容针对性不强、教学效果不理想；用于教学的带宽无法控制

3.卫星远程培训卫星远程培训通过卫星进行。利用卫星数据信号和互联网数据传输，为用户提供内容详细、图形丰富、声音丰富、搜索方便的多媒体交互式远程教育模式，点对点卫星教室是一种一对多的远程教学方式，可通过软件实现直播教学和远程交互。条件是需要租用卫星频道，有时间限制，需要特殊的卫星站设备，需要一定的初始投资，技术复杂度高于学员规模，卫星教室不受地理位置和网络带宽的影响。教学站点越多，每个站点的共享成本就越低。因此，卫星远程培训非常适合远程教学站点多、网络不发达的地区。卫星远程培训具有使用灵活、用户带宽可控、教学时间不限、模拟教学效果、，现实感和传统教学的特点缺点：初始投资高，培训课程容易过时，不易更新

（2） 远程培训的优点和缺点远程培训的一个主要优点是可以为公司节省运输成本。这样，不同地区的员工可以接受专家培训，节省培训成本。缺点是学员和远程学习者之间没有足够的沟通，远程教育有很高的技术要求。如果技术支持不够，如网络频繁故障、存储文件丢失等，会影响培训效果