什么是拓展培训师？如何做一名拓展培训师？

正如我们常说的，拓展培训在任何拓展训练中都扮演着不可或缺的角色，也是拓展训练有效性的重要保证。拓展培训在工作上似乎很简单，但实际上他们有很高的专业要求。以下简要介绍如何从劲途拓展成为拓展培训。

1、拓展培训岗位描述

拓展训练是一种全新的培训方式，其特点是开放、共享、快乐的体验式培训。它是对正统教育的全面提炼和全面补充。因为知识和技能只是有形的资本，而意志和精神是无形的力量。因此，拓展训练更多的是关于心理挑战。在自然风光中，引导学生完成一系列熔炼团队和挑战极限的活动。让学生发现他们平时没有意识到的潜在或盲点。发展培训师不同于其他行业的教练或培训师。他们的工作主要包括：

1） 根据学员培训目的设计课程；

2） 培训期间，拓展培训师不与学员在一起，而是关注学员在某个观察点的状态，以保护学员的安全；

3） 培训结束后，发展培训师应了解学生的心理，并对他们进行指导，使学生能够通过培训和个人体验重新了解自己。

由此可见，拓展培训起到了引导、催化和促进作用。他们没有告诉学生如何做，而是告诉学生做这个项目的注意事项。拓展培训的成就和骄傲是分享新事物，传播超越和向上的思想和态度，让学生时刻感受到强烈的热情和激情。

2、拓展培训

知识要求：拓展培训一般要求具备大专以上学历，能力优秀者可放宽要求。它需要管理学、组织行为学、人力资源开发和培训技术、心理学和教育学方面的理论和专业知识。

技能要求：熟悉各种拓展项目的操作流程，如设备、场地、场地、室内、水等，能够灵活运用团队建设的原则和技能。

经验要求：有两年以上相关工作经验，及时了解拓展培训市场的前沿新知识。

专业素质：拓展培训除了具备良好的观察分析能力和强健的体魄外，还需要具备良好的表达能力和严谨的逻辑思维能力。

3、拓展培训的专业地位

拓展训练于1995年进入中国。自2000年以来，拓展培训机构在全国各地如雨后春笋般涌现。行业竞争加剧，客户理性增加，对拓展培训的质量、个人工作经验和背景的要求也不断提高，体现了专业智能的发展趋势。拥有拓展培训资质证书已成为行业的需求，这是您赢得客户信任的标志。

4、拓展培训的努力与回报

由于拓展训练主要在室外和现场进行，因此不可预测的情况时有发生。因此，拓展培训应担任教员、保护者、救生员、应急救援人员等，培训细节和程序应无误。此外，拓展训练可分为淡季和旺季。在北方，夏季和秋季是旺季，冬季和春季由于寒冷和沙尘暴不适合户外活动；在南方，拓展训练可以在除春季雨水较多外的所有季节进行。在北京、上海等大中城市，旺季拓展培训的月薪从6000元到15000元不等。

5、拓展培训职业趋势

发展路径：目前，中国的拓展培训由三部分组成：一是在企事业单位有多年工作经验，受过良好高等教育，对拓展训练有浓厚兴趣的人；二是受过专门训练的退伍军人和体育教练员；三是一些在登山、攀岩等户外领域取得突出成绩的专业人士。

转型机会：凭借强健的体格和训练有素的专业技能，拓展培训师可以转型为野外工作者、探险家或健身教练。

6、劲途拓展培训

实战专家，丰富的训练经验和成功记录

不断改进培训和教学

有一流的教学态度，愿意系统操作授课

拓展培训认证证书由人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会认定并颁发。它在全国范围内普及，并且是全国唯一的示范数量。您可以在中国职工教育职业培训协会官方网站和CAC教育网站上输入身份证号码，也可以直接在中国拓展培训培训学院网站上查询。

该认证是目前为拓展行业颁发的唯一国家认证。是拓展培训从业资格证书，是拓展从业人员上岗的重要依据。

认证不是我们的最终目标。最终目标是让拓展培训学习一整套拓展培训操作系统，毕业后轻松独立领导团队。