拓展培训项目之激情越障，拓展培训

许多客户更加关注拓展培训流程的体验和培训后的指导。通常，拓展培训被视为一项活动。客户为什么这么认为？因为客户接触的拓展培训级别不能完全是真实培训的目标，而更多的是种马培训师或现场培训师。今天，拓展公司想说的是，市场上很少出现的创新项目“用激情克服障碍”。

拓展培训项目概况

该项目名为barrier，是一项基于团队的合作挑战，需要强大的动手能力和判断力，以及勇气、服从和奉献精神。

现场设备

1.足够大的天然地面，以避免硬突出物和尖锐物体。放置或使用2.5m高、6m宽的固体材料。

2.三个长竹笋，直径约4米，直径约10厘米。

3.直径约2米、直径约6厘米的短竹筏

4.有一根4.6米长的绳子和三根2米长的绳子。

5.14副手套。

拓展培训的用途

1.培养团队决策能力，包括顺利转变决策和执行的能力；

2.体验“中学时代”，提高团队学习能力；

3.提高团队成员之间的合作能力和关爱习惯；

4.活动中绩效评估的产生和方法；

5.团队凝聚力+向心力+全面责任感；

6.树立工作细节的工作精神，决定成败、持续改进和卓越；

7.让参与者知道如何在高压下合作实现目标。

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