由拓展训练的体验到工作中的应用!

拓展训练的过程包括经验-共享-沟通-集成-应用。拓展培训主要体现在这几点上，关键是让每个人都真正体验到它。这样，拓展训练的经验就可以应用到工作中！

现在，让我们介绍一下拓展训练的链接：

1.经验：这是过程的开始。参与者以观察、表达和行动的形式参与活动。最初的经验是整个过程的基础。从拓展训练的经验到在工作中的应用-拓展训练，拓展培训，培训目标，拓展培训

2、分享：体验结束后，参与者必须与经历或观察过相同活动的其他人分享他们的感受或观察结果。

3.沟通：分享个人感受只是第一步。循环的关键部分是将这些共享的东西结合起来。与其他参与者讨论、交流并反思他们的内在生活模式。

4.整合：根据逻辑程序，下一步是从经验中总结原则或本质。并以某种方式进行整合，以帮助参与者进一步定义和认识体验的结果。

5、应用：最后一步是策划如何将这些经验应用到工作和生活中。应用程序本身已经成为一种体验。有了新的体验，循环又开始了。因此，参与者可以不断取得进步。

拓展训练结束后，拓展培训提醒学员，复习将帮助学员消化、整理和改进培训经验，以达到活动的特定目的。总结，使受训人员能够将培训的成果转化为工作，从而实现总体培训目标。