卓越领导力培训方案

卓越的领导力

拓展效果：卓越领导力

适用范围：企业高级管理人员、组织领导团队

效果名称：卓越领导力效果描述：美国管理专家霍根曾进行过一项调查。他说：“无论在哪里、什么时候进行调查，无论你针对的是哪个行业，60%~75%的员工都会认为他们工作中最大的压力和最糟糕的感觉来自他们的直接上司。”霍根进一步指出：在美国，不称职的管理者占60%~75%；在过去10年中，大约一半的德国高管在管理上失败，这对中国企业来说也是同样的问题。如何提高领导者的管理素质，从管理原则、管理方法和管理能力三个方面系统学习，提高领导者的综合素质。劲途拓展为企业领导者设计了一套拓展培训课程，可以有效提高领导者的综合管理素质，提升企业生产力。

拓展用途：

1.管理不善，身心疲惫，企业发展速度缓慢

2.员工缺乏感恩和责任感，冒犯客户，降低企业声誉

3.员工忠诚度降低，跳槽频繁，企业人才流失严重

4.团队凝聚力差，缺乏竞争意识，缺乏战斗力，损害企业绩效

5.员工团队合作精神差，相互推诿，散沙

6.8090名员工工作薄弱。如何激发创造力

企业成功的基础：拥有一支具有合作精神、有效沟通、信心和激情、责任感、感恩、忠诚和高素质的团队。管理者不仅应具备专业知识、能力和扎实的行动技能，还应具备忠诚、责任心、爱心、感恩和团队合作精神等素质。只有这样，他们才能成为合格的领导者。杰克·韦尔奇说：“企业成功的秘诀——团队的力量”！团队的核心动力是什么！凝聚性凝聚全体员工的智慧和力量，创造最大价值。只有团结人心，才能凝聚财富！只有赢得民心，才能赢得市场！事实上，这一切都不是梦想，这一切都将变得非常简单，并成为现实

拓展收入：

1.帮助管理者调整心态，挖掘潜力；

2、帮助管理者和拓展信念提高绩效；

3.帮助管理者明确定位，成为教练领导者；

4.培养管理者协调分工、领导团队、与下属有效沟通的能力；

5.帮助管理者突破旧的思维瓶颈，激发管理者的创造力；

6.增强管理层的责任感和领导能力；

7.学会交替思考，减少内耗；

8.增强团队凝聚力、团队实力和执行力。

9.了解领导者在企业管理中的地位和作用，确定正确的角色定位；

10.学习并掌握优秀领导的方式和方法：

11.学会如何培训下属和合理授权；

12.了解管理下属正确工作态度的重要性；

推荐课程：

1.管理金字塔

2.七巧板

3.沙漠掘金