关于团队配合的拓展训练小故事

当劲途拓展培训企业时，发现许多学生不知道如何利用现有资源。那些完成过拓展训练的学生可能知道，拓展跨越电网项目需要我们的学生通过团队进行合作，而不是以自我为中心来跨越过去。我们会发现，在项目开始后，一些学生正在争论、尝试和忙碌。如果你失败了，再来一次，但你会因同样的错误而绊倒，回到同样的地方。虽然精神可嘉，但他不善于总结，这导致了错误的重复。下面的故事很好地反映了这一现象。

一家招聘白领的外国公司吸引了许多人申请工作。候选人中有本科生和研究生。他们聪明、知识渊博、才华横溢。他们是同龄人中最好的。聪明的主席知道这些学生有渊博的知识作后盾，书本上的知识无法打败他们。因此，公司人事部策划。

招聘开始了。主席让前六名候选人一起进来，然后给他们15元钱在街上吃饭。它还要求保证每个人都能吃，没有人能挨饿。

六个人从公司出来，来到街角的一家餐馆。他们走上前去询问这顿饭的情况。服务员告诉他们，虽然这里的米饭和面条价格不高，但最低价是3元。按照这个价格，六个人总共需要18元，但现在他们只有15元，这不能保证每人一份。于是他们沮丧地走出餐馆。

回到公司后，董事长在询问情况后摇了摇头，说：“我真的很抱歉。虽然你很有知识，但你不适合在这家公司工作。”

其中一人不以为然地问道：“15元怎么能保证六个人都能吃呢？”

主席微笑着说：“我去过那家餐厅。如果五个人或更多人去吃饭，餐厅将提供一顿免费午餐。你是六个人。如果你一起去吃饭，你可以得到一顿免费午餐，但你们每个人都只想到自己，从来没有想过团结成一个团队。这只能解释一个问题。你们都是以自我为中心的人，没有一点团队精神。这六名大学生有什么不见的听了这话，我们都说不出话来。

以上故事非常适合团队拓展训练。只有相互合作，我们才能充分发挥团队的力量。跨越电网就说明了这个问题。拓展项目中存在偏差。我们在拓展培训的指导下发现了问题。想象一下，如果我们的工作中出现同样的问题，谁会给我们一次又一次尝试的机会，谁会让我们失败多次。因此，面对困难，我们要善于总结经验教训。只有这样，当我们在工作中遇到类似的问题时，才能避免再犯错误。正如我们所知，拓展训练中的电网项目要求我们安排每个人的位置，让他们发挥最大的作用，我们为什么不在工作中这样做呢