拓展培训常识
拓展训练如何和增强员工企业归属感
员工归属感薄弱的直接表现是企业的离职率较高。拓展训练作为一种新的企业培训方式，可以快速建立员工对企业的归属感，从而得到各大企业的青睐。因此，利用团队的中介作用，拓展训练可以更有效地培养员工的归属感。
员工的归属感是什么？员工归属感是指员工在工作一段时间后，对企业的认同感、公平感、安全感、价值观、工作使命感和成就感的思想、心理和情感感受。这些感觉最终被内化为员工的归属感。员工归属感薄弱的直接表现是企业的离职率较高。这导致了企业劳动力成本的上升。拓展训练作为一种新的企业培训方式，可以快速建立员工对企业的归属感，从而得到各大企业的青睐。
拓展训练通过“快速60秒”和“挑战5分钟”等团队挑战项目，让学生通过团队合作完成挑战，感受团队的力量，通过团队之间的帮助、鼓励、关怀和安慰培养团队之间的感情，让团队成员感受到家庭的温暖，让参加拓展训练的学生感受到对企业的归属感。
拓展训练通过一些团队挑战项目培养员工的团队意识。团队成员相互帮助，相互学习，共同工作，相互尊重，使员工在团队中更重要，团队意识更强；团队对企业的重要性比个人更为明显。因此，利用团队的中介作用，拓展训练可以更有效地培养员工的归属感。
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用户评价
秋天的风的评价
找到了之前合作过的劲途团建公司咨询了一下能否做一场线上团建。和小包花了2个小时的时间，共同研讨方案，最终确定了“K歌之王"的团建主题。让大家唱唱歌，听听音乐，可以比赛，也可以放松娱乐一下， 同时看到大家的才艺展示。这种声音类的主题活动，可能是当下最适合线上团建的主题了。再次感谢劲途的小张同学,非常耐心的做前期策划，找歌，录歌，设计题目和规则。居家办公，能够组织出这样的活动，实属不易。最后祝疫情早日结束，大家早日解封，回到原本的工作岗位上。中国加油!
兔酱ai生活的评价
已经记不清这是第几次合作了合作了好多次，次次都是很愉快的回忆。完美的团队,完美的活动计划，连团队教练各个都是高颜值的专业教练。与劲途合作，省心、放心、安心期待下次美好的再合作。
顾小馋的评价
非常非常靠谱的团建vendor,按头推荐!从前期沟通到中间执行到售后服务每一个环节 都非常专业且贴心。包老板团队根据团队的诉求帮我们设置游戏环节，中间几次变化要求，包老板都非常耐心给出了解决的方案，感恩!我们选择了冰壶活动，正好赶上冬奥的末班车~整体活动既有合作性又有对抗性，最为团建再合适不过了~下次再来体验一下击剑!
小南酱的评价
很不错的一-次团建活动，小哥哥很热情的为我们提供了各种团建方案，根据我们的要求做相应的调整。我们在设计院平时工作很忙，难的有机会出来放松，大家玩的也很开心尽兴，在吃喝笑闹中联络感情、放松身心，让同事们的感情更进一步，也更利于我们团队的建设。以后再有团建活动还是会找这家公司哒!
monster的评价
很好的团队。前期沟通思路清晰，现场也很会带动气氛，很美好的体验！！！