市IT拓展培训的特点

正如学生是教育的主体一样，学生也是拓展培训的主体。要了解公司拓展培训的特点，首先必须了解员工的特点。“目前，大多数员工都是70年代和80年代出生的具有计算机专业背景的年轻人。他们承受着巨大的压力，生活节奏很快。他们主要表现出以下特点：勤奋、愿意学习、上进心强、相对独立、责任心强和敬业精神。”根据拓展培训中员工的特点和员工的表现，市公司开展的拓展培训具有以下特点。

公司非常重视拓展培训

根据对市级公司及其他企事业单位对拓展培训重视程度的调查，发现公司与其他企事业单位对拓展培训的重视程度存在显著差异。在重视拓展培训的四种表现形式中，公司领导亲自参观培训机构，独立设置培训主题，需要多种方案或定制方案，公司领导亲自参观培训现场。在被调查的工业企业中，这些情况的比例为和，而其他企业和机构的比例仅达到最高。因此，公司比其他企事业单位更关注其拓展培训。

公司高度重视拓展培训，主要体现在以下几个方面：

1.公司对培训机构和培训师的要求较高。在开展拓展培训之前，公司一般会带着合作意向走访拓展培训机构，索取培训师简历，并与培训师进行面对面沟通，了解培训机构和培训师的相关情况。

2、除新浪网拓展培训负责人黄鹏（世界卫生组织）亲自拜访全翔文化发展有限公司外，7家被调查公司也有类似情况