破冰在拓展培训中作用是什么？

许多企业注册了拓展培训，但他们不知道什么是破冰。他们认为这是一个可选项目，所以他们没有太多关注它。然而，作为拓展培训的专业技术，破冰是整个训练能否达到预期效果的关键。

如果把人类的意识比作冰山，可见的部分在海平面以上，而较大的部分则埋在海平面以下。破冰是激活人们埋伏在海平面以下的潜意识。

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有些人把破冰和热身混为一谈，这是一种非常不负责任的观点，因为热身只是为了让参与者保持关注或兴奋。虽然这两种方法都将用于训练，但它们的本质是非常不同的。

培训前，学员首先要融入团队，破冰的主要目的就在这里。因此，为了达到最佳的培训效果，破冰项目通常是在学员到达培训基地后，甚至在打包之前进行。打破僵局所需的时间通常至少为一小时，这是心理学家总结人类潜意识活动周期时间得出的结论。通过教练一小时的指导，学生的潜意识往往可以调动到最佳状态。这可以确保每个学生都能在下一个项目中以最佳状态完成所有挑战。

破冰通常由教练指导，进行一系列“小游戏”。这些看似简单的游戏可以在最短的时间内激发每个学生的潜能。专业拓展培训机构在每次培训中普遍高度重视破冰项目，经常安排心理技能深厚、经验丰富、亲和力强的培训教练进行操作。这大大保证了每个培训项目的成功。同时也保证了培训能够达到预期的目的和效果。