劲途体验教育2021深度变革会议顺利召开

经过13年的风雨洗礼，在首席执行官张晓鹏的带领下，劲途经历了一步步的教育，从最初的小团队逐渐成长为西南地区的知名品牌。

凭借丰富的拓展经验、专业的培训体系和完善的教练培训体系，劲途不仅得到了客户的认可，也得到了业界的高度认可。现在，随着2021进度的一半以上，劲途可以自豪地对过去13年服务的所有员工、合作伙伴和客户说，劲途的第一阶段任务已经成功完成！

然而，随着社会形势的变化和行业的快速发展，新的机遇和挑战不断出现，这也对我们团队和企业的发展方向提出了越来越高的新要求。

公司管理团队深知，为了劲途的稳定长期发展，为了美好的明天。深化发展和改革势在必行。因为过去的辉煌都已经过去，只有始终保持创业的空杯心态，劲途才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，始终保持新鲜的活力！

劲途经历了一个周期，现在处于发展的原点。这一次，公司将与团队携手，再次踏上新的征程，肩负新的使命和重担，正式开启第二阶段的新发展！

2021 8月17日上午9点，云轻风轻，天空中没有云。维纳斯檀香花园酒店庄严肃穆，准备已久的劲途教改发布会准时举行。劲途体验教育及全国分支机构全体员工以视频会议的形式参加了仪式。

会议地点

这次会议由赵立雪主持。公司各部门负责人先后发表重要讲话，并与全体同事分享了此次改革的具体内容。

会议地点

首席执行官张晓鹏带领全体员工回顾了劲途13年的发展历程，对培训行业进行了深入分析，并从优势、独特性、积极性和劣势等方面进行了全面比较，以澄清劲途体验教育的市场竞争力。随后的深入分析，从舒适圈、行业寒冬、空心组织等方面，直面公司当前发展问题，提出了劲途体验教育改革的必要性和必然性，并宣布了劲途新的一年的开幕。

首席执行官张小鹏发表了讲话

随后，首席运营官郭勇先后带领各分公司公布季度业绩目标和承诺（包括总体目标），并全面介绍了公司的业务运营规划。通过体制改革，为员工发展提供完善的晋升渠道，建立健全人才培养机制，形成以工作能力为导向的内部竞争体系。

首席运营官郭勇发表了讲话

赵立雪分析了公司的现状。他提出，放眼世界，我们正面临一个世纪以来从未见过的重大变化。目前，社会正面临前所未有的挑战，但劲途可以在其中发掘潜在的无限机遇。阐述了当前劲途体验教育改革的核心和紧迫性。

赵立雪发表了讲话

公司CBO吴伟郑重承诺，总部将从人、财、事、物四个方面全力支持分公司的发展，实现中心服务，分公司共同努力，共同确保项目的实施。通过项目实践，让员工充分实现个人增值和团队增值。

CBO吴伟发表了讲话

此外，公司各职能中心负责人姜坤、于洋、王洪强、赵磊、何建国等领导也先后做出了部门工作部署。

通过此次会议，劲途集团管理团队不仅为公司未来的发展制定了宏伟蓝图，也为实现这一蓝图指明了具体的行动方向。首席执行官张晓鹏指出，金土人要有“火柴精神”，比如火柴点燃时发出的光芒，迸发出活力，唤醒激情，把新鲜的活力和战斗姿态传播给身边的人，让劲途的文化和故事代代相传。

“传递柴火”仪式

正如俗话所说：“雄关如铁，现在我们从头开始。”

我相信，通过这次启动会，各位同事将对公司的改革有更深入的了解，对金土未来的发展有更全面、更清晰的了解。本次会议还将有力推动公司的发展，帮助劲途体验教育迈上历史新台阶。

总部员工合影