拓展训练项目之把信送给加西亚

1、 拓展训练的重要性：

当世界上充斥着“变化”和“创新”等新词时，提及“忠诚”、“奉献”、“服从”和“信用”等话题就太旧了。

然而，我们无法避免。员工的忠诚、奉献和道德风险一直困扰着企业老板和公司经理。我们倡导的变革齐头并进，带走了许多有价值的东西，包括经济起飞所依赖的基本商业精神——信用、勤奋和奉献，特别是对于中国这样一个普遍缺乏商业道德资源的国家来说。

我们经常看到，年轻一代能够频繁换工作，并以善于机会主义为荣。老板一转身就松懈，没有监督就没有工作。推卸责任，自我封闭。没有自我反省，他们用各种借口来掩盖自己缺乏责任感。懒惰、消极、怀疑和抱怨。。。各种职业病在企业、政府机构和学校都很普遍，就像癌症流行一样，无论付出多大的努力都无法根除。

是的，只有人才，没有责任感，缺乏专业精神，我们是否真的能顺利前进。在现实世界中，到处都是有才华的穷人。

我在哪里能找到人把信寄给加西亚？经理们经常发出这样的感叹。

关于如何将这封信寄给加西亚的故事、信使罗文以及《致加西亚的信》一书在全世界广泛流传。“寄信”已经成为一种象征，一种对职责的忠诚，一种承诺，一种奉献、服从和荣誉的象征。

本次拓展项目将突出拓展培训主题，以“燃烧激情，打造罗文员工”为主要目标，旨在培养一批热情、忠诚、敬业、积极、勇敢、勤奋的员工，同时加强团队的沟通合作意识和能力，从而达到打造无敌团队的目标。

2、 项目目标：

1.全力以赴，采取主动——在精心设计的项目中，结合给加西亚写信的主题，用一个又一个项目挑战每个学生的决心和毅力。从体力、智力、耐力等方面给学生施加压力，让每个学生在克服困难的同时感受到胜利的成就和喜悦。

2.信息分析和高效决策——通过经验、分享、评论和解释，了解决策理论，了解决策过程、心理影响和决策中的危机，能够更好地“解释”决策，积极参与和贡献有效信息，对决策结果产生积极影响，提高决策质量。

3.合作与沟通，团队胜利——团队组成实际上是一个平衡问题。团队需要的不是一组平衡的人，而是一组在组合后可以达到平衡的人。每个团队成员都有不同的文化背景、不同的智慧和专业知识。面对任务，他只有以开放和信任的态度了解自己和团队伙伴的角色定位，以及他在团队中的角色价值，相互帮助，朝着相同的目标奋进，才能有效地完成任务。

3、 项目资源：

1.模糊映射；

2.不同号码的信息卡；

4、 拓展训练训练游戏规则：

1.每组中时间最短的组获胜；

2.项目期间必须采取集体行动；

3.项目将使用多种工具，每个小组必须用钢笔仔细填写行动计划。