公司户外活动拓展方案

拓展公司户外活动计划

培训天数：1-3天

培训方式：室外拓展室内拓展

培训目的：团队建设

适合数量：30个以上

课程目标：

在规划的同时，本次培训提供了一个放松的空间和沟通平台，让每个人都能重新认识自己，感受团队中的快乐体验，放松身心，沟通畅通无阻，增强团队凝聚力，逐步建立和优化团队。

课程效果：

1.建立信任，拥抱冲突，充分投入，承担责任，注重结果，引导组织成员相互信任，互不怀疑，真诚合作，花时间和精力解决实际问题，而不是相互猜疑；

2.拥抱冲突，引导组织成员不怕冲突，直言不讳，理性辩论，敢于接受不同意见，充分沟通“以事不以人”，降低沟通成本；

3.充分投入，引导组织成员形成锁定目标、科学规划、合理分工、明确责任的意识，真正把思想落实到行动中，遇到困难时坚决调整计划，指向目标，毫不犹豫地前进；

4.勇于承担责任，引导组织成员正视自己的责任，做到高标准、严要求、重责任，敢于承担责任，敢于面对自己的错误，指出别人的错误，帮助他们改进；

5.注重结果，引导组织成员认识到，只有实现组织利益，才能更好地实现个人价值，养成行动习惯，事事有结果。

[培训内容]

团队热身

1、项目介绍：描述拓展训练的内容和意义，团队的初步组建，良好的心理素质和积极的人生态度在成功中的重要作用，激发学生参与的积极性。形成一个愉快、温暖的良好氛围。制定团队名称、团队歌曲、团队培训和团队徽章，选择团队负责人。

2.各组展示：通过分组快速建立沟通环境，团队初步形成。自我介绍：12-17人组成一个团队，以独特的方式介绍自己，以加速理解。

红旗招展

培养目标：建立团队，设定目标，打破新团队成员之间的障碍，加强相互理解和信任，形成团队成员的基本价值观，凝聚智慧，集中创新意识，展现团队风格。

数字传真机

1.项目介绍：上级有非常重要的信息，要通过信息传递小组准确传达给前方指挥员；它不能通过语言、视觉等传播。。。

2.培训目标：加强团队成员之间的情感沟通，培养团队成员之间的默契与合作，深刻理解团队中的每个人其实都很重要

进退两难

1.项目介绍：tanma报道阿里88是第二个存储宝藏的门。密码是一组神奇的数字。它可以按特定顺序打开，宝藏将属于您

2.培训目标：群体决策的方法和意义，用有限理性代替最优方案，大胆尝试和付出；挑战未知领域，培养创新意识；合理分工协作，优化资源配置；了解统一指挥的意义和重要作用；了解团队领导技能和角色的合理配置和应用，避免“技术工人”对团队学习的负面影响，确保团队学习有新思路

达芬奇密码

1、《达芬奇密码》项目简介：这个拓展训练项目通过解读不断变化的市场形势，从信息收集到科学决策再到坚定实施，从上到下测试团队领导者的领导力和团队的执行能力。从分权-监控-服务-共享中提升领导力！

2.培训目标：团队执行力，团队服从的重要性，高效的团队合作，建立团队信任，个人在团队中的定位，充分发挥自身优势，最大限度地利用资源，真正实现双赢，简化复杂问题，重组资源，造福企业或个人。

盲目救援

1.项目介绍：一支探险队受到核辐射，眼睛什么也看不见，但深谷里有一种长生不老药，可以拯救所有人，所以我们出发了

2.培训目标：如何与团队进行持续有效的沟通；如何减少或避免信息在传输中的过滤现象；体验团队中相互信任对实现目标的重要性；单向沟通的缺点和双向沟通的必要性；组织的扁平化管理；计划充分，但也没有段落更正。

星球大战

1.项目介绍：团队中的每个成员都会得到一个“神奇”的工具，这需要每个人以最快的速度建立一个高效的梯队来完成一个“伟大”的任务。距离可能很长。考验不仅是个人的耐力，更是团队成员之间的互助、支持与合作

2.培训目标：认识机会的价值，培养人们积极进取的生活态度；学习在不成熟的条件下做出勇敢选择的能力；认识到团队的鼓励和支持对个人能力的发挥起着重要作用，从而在组织中积极营造这种良好的文化氛围，克服心理障碍，增强自信，达到团队氛围的高潮。

皇后圈

1.项目介绍：将所有球员围成一个圈，然后右转，双手放在前面球员的肩膀上，然后让每个球员的脚趾抵住前面球员的脚后跟。教练会给出指示，所有的运动员会同时慢慢地坐下来

2.培训目标：重视认真严谨的态度和积极的态度，培养团队成员的计划性，如何最大限度地减少内耗，培养团结协作的团队精神，共同克服困难，总结经验，增强团队学习能力；认识到沟通的重要性，培养良好的团队沟通技能