拓展培训：变革的时代、创新的力量

拓展训练最初被称为拓展训练。1995年引入中国，后更名为拓展训练。拓展的开发经历了两大变化。从第一个国外引进项目到目前的自主研发项目，拓展项目不断完善，努力跟上时代的步伐。

拓展主要是从国外引进到中国的传统基地项目，如高空断桥、托背坠落、户外攀岩、绳梯、勇敢的鳄鱼池、地雷阵等传统项目。一些培训人员会发生事故或操作不当。对于一些企业来说，如果员工在培训期间发生了一些安全事故，他们不能接受。第一类传统项目是一些危险的游戏，在训练中容易出现无法控制的问题。这种传统的拓展的意义在于，人类需要一种安全感和归属感。在团队中培养强烈的归属感更加困难。只有充分信任战友，融入团队，才能提高集体战斗力。虽然这种拓展非常危险，但其效果也非常明显。还可以实现勇气、信任和团队凝聚力等训练效果。这样的拓展项目仍然太危险，员工所在的公司不会危及他们的安全。

为了满足公司的需要，拓展改进并开发了一些危险性较小的游戏，可以达到拓展的目的。例如，劲途团建开发了《环球80天》、《NASCAR巨人绘画》和《伟大航海时代》等项目。此类游戏既有趣又不危险，因此在拓展市场上非常受欢迎。

拓展活动在中国长期不流行，拓展内容不完善。一些小城市刚刚接触到传统的拓展活动，内容简单，风格少。目前的拓展项目已经更新。在不久的将来，拓展活动将在各个方面得到更好的发展和改进。