拓展培训课程背景:面对日益激烈的竞争,个人能力已变得微不足道,团队合作已成为面对激烈市场竞争的唯一武器。设定团队目标3。明确成员的责任4。
拓展培训课程背景:面对日益激烈的竞争,个人能力已变得微不足道,团队合作已成为面对激烈市场竞争的唯一武器。如何组建团队,带领团队创造最大的市场价值,已成为每个企业必须面对的课题。

课程目标:理解团队价值观,塑造专属企业灵魂;通过四破四立,快速打造团队,强化员工团队精神,明确责任,团结协作,是团队的基本支撑;打造企业专属团队执行力,增强企业团队凝聚力。
课程时间:2天
教学方法:游戏互动-案例分析-实际效果-幽默机智-活跃氛围-学生分享;
拓展教学大纲:
第1课:团队价值
小组讨论:为什么要组建团队?团队的价值是什么
1、 什么是团队;团队的概念、团队的意义、高效团队的基本特征和塑造团队精神
第2课:组建团队的要素
1、 打破四条老路:打破经验主义、部门主义、功利主义和个人英雄主义
2、 团队建设步骤(拓展训练的必要课程)
1.创造团队文化2。设定团队目标3。明确成员的责任4。建立有效的沟通。