头脑风暴是什么？如何开展团队头脑风暴？

头脑风暴是团队建设过程中解决问题、激发新想法的重要方式。它被广泛应用于工作中。如何做好团队头脑风暴？让我们来介绍一下头脑风暴的操作程序。

头脑风暴程序：

1.讲师告诉我们，现在我们要练习如何通过头脑风暴产生新想法，以及如何做好“头脑风暴”。

2.头脑风暴通常分为两个阶段：第一阶段是意见收集阶段。在这个阶段，任何人都应该坚持以下基本原则：

A.参与者按顺序提出自己对问题的看法。每个人都有发言的机会。

B.参与者只需提出自己的意见，不考虑意见的对与错，不考虑意见是否切实可行。

没有人能评判别人的意见。

D.欢迎异想天开的想法（想法越离奇越好）

每个人都应该提出尽可能多的意见。

F.几轮之后，如果有人不能提出新的观点，说“是”，直到每个人都说“是”，第一阶段就结束了。

第二阶段是分析意见的可行性阶段。所有参与发表意见的人都将对提出的所有意见进行分析和判断，删除那些明显不可行的意见，留下那些可以进一步审理或直接决定采纳哪些意见的意见。

G.在整个头脑风暴过程中，一个人应该是主持人，一个人应该做笔记。

H.头脑风暴的两个阶段的时间取决于主题的大小，主持人可以自由决定。

1.头脑风暴还可以将学生分成小组，并在小组中解释他们的观点。

3.宣布现在你明白了如何进行“头脑风暴”，让我们再次演示。练习的主题是尽可能多地使用回形针。整个时间是10分钟。

头脑风暴法也可用于日常工作，如发布新产品、解决新问题、寻找最佳解决方案等。公司可以组织头脑风暴法，发挥集体智慧，解决某些问题。这也可以用来培养员工的创造性思维能力。