团队建设课程-红海竞争玩法介绍

团队建设课程-红海竞赛简介：

团队建设课程概述：

本课程将组织发展模式与各种非物质激励相结合。针对激情不可持续、压缩能力差、市场竞争意识不足、企业员工危机等现象，本课程以企业发展为基本目标，浓缩组织文化建设的四种意识，帮助整个企业建立更健康、更积极的组织文化，以适应不断变化的市场、政策和经济环境，实现组织的自我完善和发展。

课程设计为两天。学生组成一个企业群体，关注企业在激烈的市场竞争中生存和发展所必需的四个关键意识。所有项目的运行结果最终将以财务数据的形式展示出来，给学生带来直观而深刻的心理影响，从而激发参与者的深刻思考。

团队建设课程主题：

团队成员的抗压能力水平不够，遇到困难时无法面对挑战，团队的兴奋度很低；

团队成员缺乏市场竞争意识和危机意识；

团队成员过于关注自己，缺乏个人和集体荣誉感；

团队成员不关注团队绩效目标和客户满意度；

团队成员遵守规则，思维开始僵化，创新意识相对较弱；

团队成员厌倦了工作，对工作内容缺乏热情。

团队建设课程的好处：

1.学会面对复杂环境的选择和判断，培养团队决策能力；

2.有效规划和风险管理，及时调整战略和心态，以应对不同的挑战和困难；

3.建立开放互补的团队，尊重每一位成员；

4.共同努力，有效分享共同目标的智慧。