完全不一样的拓展训练视角

拓展训练培训的完全不同视角

从拓展训练完全不同的角度来看，拓展训练在中国已经有大约20年了。然而，拓展训练的开发似乎被扭曲了。理论上，拓展训练是通过所有员工的互动游戏来促进团队成员之间的默契合作。通过这种默契的合作，同事之间的友谊将不断增强，公司内部固有的正式沟通模式将被打破，使员工之间的沟通更加顺畅，而不是赋予拓展训练许多“特殊”功能，并将拓展训练变成一个相当神奇的东西。我希望通过拓展训练不断加强相互沟通和默契。我认为这不可行。相反，我们应该通过一系列的拓展训练来增进彼此的感情。从一个角度来看，这是一个问题！

同时，在拓展训练的实施过程中，拓展培训经常把自己当成一个魔术师，世界卫生组织可以不断看穿每个人心中彼此的特点，他们更适合什么样的事情，他们更胜任什么样的工作等等！

在我看来，拓展训练应该是我们应该一起参加一些团队比赛。通过一些游戏，我们可以不断丰富我们的日常生活和工作环境，不断增加我们在一起的交流时间。有了足够的沟通时间，我们就能更好地沟通。拥有一个人的沟通技巧真的很重要。然而，同事们在一起工作了很长时间。有时候，真正的沟通是一种眼神，而不是简单的沟通技巧！