在由拓展训练公司组织的团队拓展训练活动中,给我印象最深的培训项目是,项目规则要求我们依次站在1.6米的平台上,双手绑在一起,下面的团队成员用自己的手臂做坚强的后盾。当我们对同事或团队产生信任危机时,我们会产生怀疑,无法坦诚相待。对工作的信任来自长期的沟通、理解和默契。集体的温暖和团队的力量将在信任中得到解释和感受。
在由拓展训练公司组织的团队拓展训练活动中,给我印象最深的培训项目是,项目规则要求我们依次站在1.6米的平台上,双手绑在一起,下面的团队成员用自己的手臂做坚强的后盾。每个队员依次站在高背摔跤台上,背对着每个人,我们应该喊“准备好了吗?”答案清晰而响亮,“准备好了,请相信我们,我们爱……你!”然后向后倾,落在下面伙伴形成的扶手床上。对于那些站在后台的人来说,因为他们看不到背后的情况,他们会有“如果我跌倒会受伤”的焦虑。此时,能否调整心态,相信同龄人的力量,果断勇敢地退却,是成功的关键。

站在1.6米高的背部摔跤台上,无忧无虑地躺下,不仅需要勇气,还需要充分信任台下的团队成员。但我坚信,只要我克服心理恐惧,相信我的伴侣,我就能做到。
当我背对着大家说“……准备好了……”我的队友喊道:“准备好了。”作为回应,我径直向后倒。在倾倒的瞬间,大脑暂时处于空白状态。你只能用心去感受伴侣的信任。此时此刻,只有信任,别无选择。当我在对失重的恐惧和团队的热情拥抱中,投入队友们富有弹性和坚定的怀抱时,我感到内心是如此的安全。内心深处的平静让我深深感受到信任的重要性。团队中每一位成员温暖的双手永远留在我的记忆中。同时,它也让我感到,只有充分信任你的同伴和你的集体,他们才会在你需要帮助时给予你最无私、最真诚的支持;只有信任你的同伴和集体,我们才能对集体有归属感和责任感。舞台下的团队成员还应具有团结合作的精神,以及承担上述团队成员的勇气、信心和责任。
教练告诉我们,只有在心理放松和标准姿势的情况下,摔倒的人最安全,接手的人也最省力。当我们对同事或团队产生信任危机时,我们会产生怀疑,无法坦诚相待。然后我们的行为就会变形,很容易脱轨。我们的行为不仅得不到支持,还可能损害团队的利益,最终伤害我们自己。在游戏中,台上和台下的同事表现出一种僵硬的防守和高度专注的状态,这可以让台上的同事抛开疑虑,信心满满地倒下,这体现了相互信任的作用。对工作的信任来自长期的沟通、理解和默契。集体的温暖和团队的力量将在信任中得到解释和感受。
表面看来困难的事情并不像预期的那么可怕。在工作和生活中,遇到困难并不可怕,而是失去了解决困难的勇气和信心!心理障碍是最难克服的。如果我们想变得强大,我们必须首先挑战我们的恐惧感。当我们走出去,勇敢地迈出一小步,我们就能抓住自己的机会,实现人生的一大步。