拓展是怎么来的，拓展起源

这种训练起源于二战期间的英国。当时，大西洋商业舰队多次遭到德国人的袭击，许多年轻水手被埋在海底。根据英国海事局的统计，能够逃离海难的年龄组主要分布在28-38岁之间。专家发现，这个年龄段的人心理成熟，生活经历丰富，善于团结合作。正是这些因素帮助他们成功逃脱。

鉴于上述判断，人们打算从教育和培训的角度将这个问题带入现实生活。因此，1941年，与英国关系密切的德国杰出教育家库尔特·哈恩和一家英国航运公司的董事长在英国建立了一所学校——阿德伯韦海上培训学校。学校以海上训练为模式，培养年轻船员的海上生存能力和遇礁后的生存技能，培养坚强的性格，培养面对逆境的无畏勇气。二战后，随着距离战争和经济发展的距离，户外拓展开始走出军事和生存范畴。拓展训练独特的创意和训练方法逐步普及，训练对象也从海员扩展到士兵、学生、工商人员等群体。训练目标也从简单的体能和生存训练扩展到心理训练、个性训练、管理训练等。

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拓展训练在英语中的意思是一艘小船驶离平静的港口，毫不犹豫地前往未知的旅程，迎接挑战，克服困难！1989年，中国成立了第一个非政府组织。1995年，外国专业人士拓展进入中国，引领国内体验式培训蓬勃发展。在日益激烈的竞争中，团队精神已成为企业员工必备的能力要素，打造团队已成为国际潮流。因此，越来越多的企业在培训员工知识和技能的同时，更加重视团队合作，提高员工的心理素质。户外拓展培训已成为最有效的训练方法之一。

拓展训练又称“自我突破人格训练”，是现代人和现代组织的一种新的学习方法和训练方法。利用山、海、河等自然环境，配合各团队精心设计的比赛，将划船、攀岩、登山、露营等户外探索活动简化为安全、可操作的活动课程，纳入企业管理培训。在应对挑战的过程中，使学员达到“磨砺意志、陶冶情操、完善人格、融会贯通”的培训目的。它是一种突破传统训练思维和模式要求的新型训练模式。

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劲途拓展培训公司业务涉及拓展培训、体验式培训、真人CS、企业内部培训、企业年会、企业家庭日、趣味游戏等项目。专业分类可以满足更多企业的需求。劲途体验式培训侧重于培养团队解决问题、应对挑战、相互合作的意识和能力，改善人际关系，形成积极的组织氛围，改善内部沟通和信息交流。