企业如何才能有效延续拓展培训的效果？

1、拓展培训前调整大家心态

一般来说，学员一开始对拓展培训活动知之甚少，会有各种问题或期望。当时，他们得到的印象通常无法改变——一般来说，许多学生一大早就起床，赶往基地，这不如让学生有时间在车上休息，让他们放松心理状态。

2、选择常规的拓展基地

如果一群人在拓展场地内乱作一团，学生们很容易感觉到他们进入了游乐设备生态园而不是训练场地。他们更担心的是，拓展的地理位置上写着热烈欢迎某某假日旅游团队或门票价格的字样。不应尽可能多地选择基地或游乐园。越来越多的基地基本建在景区内，销售主管可以强烈推荐一些靠近景区的区域，但事实上，学生们无法获得这种个性化服务，学生们都很匆忙。没有时间在景区漫步，这无疑提高了规划者和学生的期望。

3.军训时不要穿制服，但最好穿制服

如今，许多企业要求学生在做拓展培训时穿军训服。如果企业进行新的军事训练，它仍然有效。但如果唯一一件纯粹被打破的事情是给学生拓展培训，那么就没有必要穿军训服。如果将拓展培训制作成新生军训，而将拓展培训项目像士兵一样进行，则训练效果反而会降低。

4.在项目开始前分配任务

每个项目之前都会安排复习问题。例如，在倒退开始之前设置了一个难题。如果是我们的客户站在桌子上，那么我们可以把如何获得客户对自己的信任作为主要的核心主题，让学生在做项目时思考。这样一来，学生们会觉得这是一个训练，一个情景对话测试题，更重要的是，学生们会觉得有趣。

5、避免将拓展培训培训变成娱乐

目前，拓展培训混入各种游戏的处罚措施非常有趣，比如成语“可爱卡通跳大茶壶”。这种娱乐性的游戏可以缓解学生的神经系统，但太多的游戏会让学生觉得拓展意味着滑稽，幽默意味着表演，甚至在将来回忆时会鄙视它。