公司室内团队拓展活动方案

公司室内团队拓展活动计划：

行程：（具体行程可为您量身定制）

拓展训练位置：劲途体验教育拓展多个拓展基地供选择

拓展训练对象：公司全体员工

公司室内团队拓展活动的目的：

培养计划、组织、指挥的领导能力；

学会用系统思维的方法分析和处理问题；

把握个人与集体的关系，找到自己的位置；

理解准确执行的重要性，提高计划和执行的能力。

拓展公司室内团队活动：

破冰游戏：“抓住机会”——热身，放松，打破隔阂

蜘蛛网

这是一项著名的户外运动。这是幻想和挑战的完美结合。它可以用来创建团队、培养团队精神、学习冲突处理技能、培养领导力和锻炼沟通技能。

目的：

1.培养团队精神。

2.加强沟通。

3.反映协作工作在解决问题中的作用。

4.团结团队成员。

5.学会克服看似棘手的问题

步骤：

1.游戏开场白：

你们被困在原始森林里。走出森林的唯一出路被一张巨大的蜘蛛网挡住了。你必须钻穿蜘蛛网（你不能绕过它，也不能在上面或下面钻）。幸运的是，蜘蛛目前正在睡觉。但不幸的是，蜘蛛很容易被唤醒。在穿越蜘蛛网的过程中，一旦有人触碰了蜘蛛网，无论它有多重或多重，它都会立即被唤醒，并迅速咬人。因此，过路人和过路人将立即失明。此外，每个网孔只能使用一次。也就是说，不同的人必须穿过不同的网孔。

2.所有团队完成游戏后，引导团队成员讨论团队合作、沟通、冲突和领导力等问题。

讨论问题示例：

·你在比赛中遇到了什么问题

·如何分析问题？每个人的任务是什么

·你是如何克服困难的

·什么因素有助于游戏的成功完成

·比赛中有冲突吗？你如何处理这场冲突

·这场比赛有领先者吗？其他人是否被迫接受领导？他们对此有何感想

·这个游戏揭示了什么

·如何将这个游戏与我们的实际工作联系起来

灵活性：

1.第二次触网的后果也会使玩家立即静音。

2.为了增加游戏的难度，你也可以要求每组用一桶水穿过蜘蛛网。这桶水可以说是治疗成功穿越后被蜘蛛咬伤的人的解毒剂。

雷区

道具：

·每对参赛者戴一个眼罩。

·两条绳子（30英尺）约10米长。

·一些报纸被用来代表游戏中的“地雷”。

目的：建立团队成员之间的相互信任，促进沟通和交流。

步骤：在你清楚地听到所有规则之前不要操作

1.要求每个团队成员寻找合作伙伴。

2.给每对伴侣蒙上眼睛。其中一个搭档应该被蒙上眼睛。

3.蒙上眼睛后，可以开始排列地雷阵列。将两根绳子平行放置在地面上，距离约10米（30英尺）。这两条绳子标志着地雷阵列的开始和结束。

4.在两根绳子之间放置尽可能多的报纸（或纸板、胶合板等）。

5.被蒙住眼睛的队员在同伴的带领下，走到地雷阵的起点，站在起点旁边。他的同伴退到他身后两米处。

8.比赛开场白，如：

几天前，你和你的伴侣因叛乱被捕，一起被关在一间牢房里。黎明前。你的搭档侥幸逃脱了。不幸的是，他对牢房外的情况非常不熟悉。那是一个没有月亮的夜晚。外面很黑，我看不见我的手指。为了逃避危险，你的伴侣必须穿过雷区。你很清楚地雷阵列的布局和每个地雷的位置。但你的伴侣不知道。当他横穿马路时，你需要大喊来引导他。如果你的伴侣在穿越过程中遇到或撞到地雷阵中的其他人，他必须在移动前保持静止30秒。如果他不小心碰了一个“地雷”，那么一切都将结束，你的团队将被淘汰。天很快就要破晓了。你的搭档必须尽快穿过地雷阵。一旦天亮，哨兵就会发现地雷阵中的人，并开枪打死他们。让我们开始吧！祝你好运

讨论问题示例：

·哪一组是第一个通过地雷阵列的

·比赛结束后你感觉如何

·你的伴侣能给出明确的指示吗

·你在比赛中遇到了什么问题

·如何将这个游戏与我们的实际工作联系起来

眉杆

a、 特点：团队合作

b、 操作：

对于一根4米长的铝合金管，团队成员需要面对面地站成两排，伸出食指，握住管子并将其放在地上。要求是每个人的手都不能离开管道。要求每个队员的食指在15分钟内不得离开棍子，从眉毛到膝盖，然后上升到眉毛。

c、 目的：

--锻炼团队精神，培养默契；

--从侧面审视团队合作能力；团队成员的执行

d、 现场效果上诉：

使用不能说话和闭上眼睛的要求来增加难度和兴趣。

e、 讨论和审查要点：

--什么是统一思想、统一目标和齐心协力

--队长在其中扮演什么角色

1.非常严重的轻视敌人的思想，

2.首先，棍子不平，因为队员的身高不同，每个人的眉毛标准也不同；

3.第二种情况是，由于队员的手指离开了棍子，犯规会重复。随着犯规次数的增加，队员们害怕犯规，失去了手指

不敢丢下棍子抬起来，造成棍子不落不起的现象。

4.领导的决定和权威是不够的，这表明没有人服从命令

5.队员多次犯规，未及时分析总结原因。团队成员没有集中精力完成手中的任务，而是过多地责怪他人。我不知道当你责怪别人的时候，你的手指可能会无意识地举起棍子，这就是为什么棍子不会落下而是会升起。

6.在日常管理中，我们总是有这种感觉。这似乎是一项非常简单的任务，但在组织内部的实施过程中总是存在问题。作为一个局，我们找不到问题。“眉毛棒”可能会给我们更多启示。

对面（备选）

1.让每个人都成为伙伴。

2.每个伴侣都有一个眼罩。

3.把每个人带到场地的一端，选择一个物体作为场地另一端的目标。

4.每组中的一个搭档戴上眼罩，另一个跟在后面，防止他绊倒或撞到一些障碍物。但他不能给蒙着眼睛的伴侣指路，也不能给他任何去哪里的暗示。当蒙着眼睛的伙伴感觉到目标已经停止时，两人都停止了，摘下护目镜，看他们离最终目标有多远。

5.两个搭档变换角色，重复游戏，直到每个人都被蒙住眼睛。问他们为什么大多数球员离最终目标如此之远。

6.给每个伴侣另一个眼罩。让他们仔细观察前方的目标，戴上眼罩，手挽手或手拉手向目标移动。一定要用相机拍一些特写照片作为纪念。

7.当他们发现两个人的行为并不比一个人好多少时，他们建议所有团队成员团结起来尝试一次。让我们仔细观察目标的位置，戴上眼罩，一起向目标移动。团队成员觉得他们在达到目标后都停止了。

8.当所有团队成员停止时，每个人都指向他们认为目标所在的方向。同时，用另一只手取下眼罩。

9.现在向你解释为什么这个游戏被称为“反方向”——这是因为放置在极地的指南针可以指向许多方向，比如南方。在这场比赛中，虽然每个人对目标的位置都有自己的想法，但整个团队比之前的单个人或一组伙伴更接近目标。

讨论问题示例：

·为什么整个团队最终比一个人或一群伙伴更接近目标

灵活性：

球员们向后走向球门

6、 分享、总结和奖励

“最佳团队奉献奖”将由所有团队成员选出，并邀请总经理颁奖。