团队户外拓展训练价值何在

作为一名拓展培训从业者，我有着深厚的感情。当然，我来这里是为了管理培训，不包括拓展培训的职业技能。

拓展培训应该怎么做？它是有效的

拓展培训机构的许多负责人不知道，许多培训主管不知道，许多花钱培训自己或下属的世界卫生组织更是困惑不解。更可悲的是，即使是一些自诩为大师的培训师，也不知道如何将他们所宣扬的原则付诸实践并落实到位！

这是一个普遍现象，是拓展培训中国特色产业的一个非常悲惨的局面。

我们总是喜欢讨论如何体现拓展培训的价值，包括专家、学者和企业家！

我们一直在讨论是否可以培养企业家！

那么，拓展培训的本质应该是什么样的呢

我讨厌表演拓展培训。我把训练师包装成星星，就像女巫们叫风和雨一样，让人困惑！

我也厌倦了所谓的拓展培训站在舞台上背诵台词，冷静地谈论沟通或团队管理。

我希望拓展培训能够沿着实用的路线发展，值得那些花费金钱和时间的人，帮助他们解决内心的困惑，帮助企业和组织解决根本的管理问题。

然而，我们也应该建议一些希望通过一次或多次培训完全解决问题的人。这种想法类似于古代那些生病寻求伟大上帝的愚蠢的人。事实上，有很多这样的企业家！

希望广大培训从业者反思自我，共同培育健康、可持续的培训产业。