拓展培训课程-领袖风采项目介绍

拓展培训-领导风格项目简介：

在做这个项目之前，团队成员被分成几个小组。每组选出一名领导。他们必须是自愿的，并愿意对团队成员负责。然后开始报告1到30，必须在15秒、10秒和7秒内完成（取决于培训师）。如果未能在规定的时间内完成，将受到相应的处罚。

计数竞争规则：

1.A.领队只负责球队的建设，所有队员都参加比赛。所有团队成员必须报告：声音响亮、清晰、准确；c、 我们不应抢劫、误报或不报告；d、 另一方在比赛中必须保持安静。委员会两队宣布的比赛结果为最终结果。

2.领导和公众对团队面临的挫折、困难甚至失败负有100%的责任。

3.各组长负责示范。

拓展培训课程要求：

1.强烈的抱负、信心和决心，明确唯一的目标是胜利！

2.丰富的肢体语言能迅速让团队成员达到巅峰状态！

3.超级机动性！

拓展培训课程的目的：

1.让领导层和管理层真正承担起领导团队的责任；

2.从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的本质，回答以下两个问题：

1、 为什么员工总是抱怨领导没有给他足够的帮助和支持？是真的吗

2、 领导者总是被冤枉，总是为员工做那么多事情。为什么不理解

3.在有效沟通的基础上，提高同事之间的合作精神，消除同事、上级和下级之间的差距，获得更多的理解和认可，做好每一件小事，全身心投入到工作中，认真负责。

4.培养员工的责任感，让每个人对自己负全部责任。树立管家意识，营造“公司就是我家”的氛围，培养“公司的巨大成功是每个员工微小成就的积累”的积极态度。