体验式培训的优点和好处

1、 员工参与性强，容忍度高。

任何培训的最终效果将取决于学员的参与程度。作为公司安排的在职培训，学习者不会自动参与，传统的课堂教学通常难以达到预定效果。易高公司的课程将培训融入自然。富有挑战性的项目体验可以激发学习者的积极性。经过半个世纪的欧美验证，体验式训练已经被证明是一种有效的对错训练方法。

因为培训计划很有趣，它可以减轻员工的工作压力。总之，该活动提供了一个在公司内部难以达到的沟通环境，可以缩短参与者之间的间隔，有效协调公司内部的人际关系，这是公司员工的深切期望。

2、 它起着重要的作用，而使用能力的提高主要来自实践。

人类可以记住他们所听到的10%，所看到的25%，以及他们所经历的70%。

易高公司的课程不是说教，而是对实际环境的模仿。学习者的收获来自他们自己的经验和感知，以及教练指导下的新行动方式。这些收获将使学习者积累经验，提高团队的管理能力和绩效能力，并将这些经验用于实际作业中，以取得成功。

3、 该功能经久耐用，并形成一个学习团队。

参与者将经历经验-感知-分享-改进-组合-应用的循环。这种方法不仅可以在培训过程中使用，还可以让团队获得新的想法。公司可以将这种形式整合到日常作业和会议中，从而实现实践中不断学习和学习改进的良性循环。