简单的银行商户员工拓展训练活动方案

拓展训练属于经验型拓展培训。所谓体验式拓展培训就是通过个人经验学习和掌握技能的过程。劲途拓展有限公司为银行商户编写了一个简单的拓展训练程序。我希望你喜欢。

1、 拓展活动主题：团结互助合作

2、 拓展活动的意义：户外拓展训练可以激发自己的潜能，增强自信，克服心理惯性，磨练克服困难的毅力；激发想象力和创造力，提高解决问题的能力；承认群体的作用，增强集体的参与感和责任感；改善人际关系，与团队更和谐地合作。

3、 拓展活动目标：银行、商户相关人员

4、 拓展活动地点：劲途志嘉拓展训练基地

5、 拓展活动

（一）

项目类型：团队合作

参赛人数：8-16人

支柱要求：一根长绳

场地要求：大型开放空间

拓展项目得分：在规定时间内将绳索拉至规定形状。时间最短的人获胜。游戏的详细规则是：让所有队员蒙上眼睛，把绳子拉到一个最大的正方形里，所有队员应该在四个边上平分。

这个拓展训练程序教会每个人如何在信息不足的情况下找到出路。我们花费最多时间、最困惑和最焦虑的时间是在领导人当选和拓展计划确定之前。当领导层形成，有序的组织开始运作时，虽然我们没有获胜的机会，但我们有很多平和的心态。《行动计划》得到了大家的认可和推广，让大家在一起工作时首先感受到胜利的喜悦。

拓展活动的目的：此任务反映团队成员之间的合作与信任。一个具有领导力、合作性和主动性的团队可以称为团队。这个游戏主要是锻炼大家的团队合作能力。

（2） 让我猜猜

导言：

裁判首先把动物或物体的名字写在纸上。每组两人轮流面对面。裁判员把纸给画数字的人看。画数字的人不能说话，也不能发出声音。他只能用肢体语言表达自己的意思，猜测者会猜出答案。

拓展游戏数量：每组8-16场

拓展现场要求：无限制

拓展道具要求：多少张书写纸

拓展活动的目的：培养团队之间的默契

拓展活动得分：基于猜测次数的得分

（3） 原始设备制造商

拓展道具：一副扑克牌（带走国王和国王）

拓展规则：画一张牌，贴在额头上。周围的人看不到他们的牌，但他们看不到自己的牌。A是最大的，2是最小的。对于相同的点数，从大到小的颜色是黑桃、杏、梅花和钻石。在这一点上，每个人都开始根据其他人的卡片脸和表情猜测他们的卡片点数是否最小。如果你认为自己是最小的，你可以放弃，接受轻微的惩罚，但不允许你看牌，游戏继续。在所有人都不放弃之前，点燃卡片，最小的人将受到惩罚。

拓展游戏亮点：

拓展游戏的关键是捕捉人们第一次看周围的牌时的即时表情和眼神。当然，如果演技足够精湛，巧妙地运用这种心理，做相反的事情，你肯定可以这样做，用你的眼睛伤害别人。

惩罚计划：给每个人讲一个笑话或说出你经历中最丢脸的事情

（4） 寻宝

参与者：集体

拓展游戏规则：

首先准备好“宝藏”（即纸条可以写“表演节目、获奖等），然后将宝藏分发到各个隐藏的地方。然后，所有寻宝者开始寻找“宝藏”。找到“宝藏”的人不得打开“宝藏”“随意，主人会奖励他们。主人会根据宝物的内容给宝物的主人一个奖励。例如，如果宝物说“学三猫吠，奖励两个苹果”，那么宝物的主人必须根据宝物的内容做，然后主人会给相应的奖励。