团队户外拓展训练活动方案

以下是由劲途拓展编译的团队户外拓展程序。欢迎阅读。

团队户外拓展活动方案方案一

主题：户外拓展公司团队活动

为了提高公司团队的合作精神，提高员工的积极性，为员工创造和谐、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。

1：活动背景

通过组织公司员工户外拓展活动，让大家充分认识团队合作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每位员工的合作程度，提高整体战斗力。

2、 活动目的

1.团队合作，活跃公司整体员工氛围，增强凝聚力。

2.创造和突出组织的重要性，提高组织纪律意识，增强集体荣誉感。

3.体验团队和个人战斗的效果，充分融入团队，增强归属感。

4.加强理解、沟通、目标识别和团队士气。

3、 参加人员：公司全体员工（约60人）

4、 活动内容：烽火丛林场

以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队培训为工具：增强学员的团队意识和团队凝聚力，将培训中学习和体验到的新思维和工作方法转化为工作，将心理分析、管理理念和工作技能融入课程，加强培训者与学员的互动，形成体验与思考、测试与分享的良性循环，促进学生个人理解的不断深化和团队整体绩效水平的不断提高。优良的自然环境融入经典团队活动，让学生在自然轻松的氛围中体会“激情挑战、携手共赢”的团队理念。从各个景点，他们知道有以下活动可供选择：灯塔丛林场、穿越清水谷、丛林场、定向越野、穿越电网、随机列车、信任背负、攀岩、有趣的户外野餐等。

5、 活动负责部门

6、 具体活动方案

（1） 地点：XXXX旅游区

（2） 时间：2020年11月**至**（两日游）

（3） 活动流

1、敞开心扉参与融冰活动，开启拓展活动

2、积极参与拓展训练，培养团队精神

3、训练结束后，游览基地的美丽风景，放松身心

4.分享训练情绪和经验

7、 拓展活动时间表

XX野谷基地

住宿，如果有免费床位，房间差价为70元/人。迷彩服：衣服+裤子+腰带

团队室外拓展方案二

拓展训练是户外体验教育系统的重要组成部分。就像国际上流行的户外教育模式，如项目冒险（简称PA教育模式）、high-5（五步进阶学习）、探险学习（简称EL拓展训练），它不仅是一种教育理念，也是一种体验式学习的课程体系，也是一种必要的，是对中国现有传统教育的重要而有效的补充。

学员和团队拓展训练课程将实现以下目标：

1.挑战极限，让学生体验个人潜能的不断激发，培养超越自我的信念和意识；

2.磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受能力；增强学生的自信心和强烈的进取精神，保持积极乐观的工作态度；

3.加深参与者之间的理解，沟通团队成员之间的感情，充分理解团队合作能带来高效的运营绩效；

一天课程安排

8:00聚会地点（可选）

9： 到达室外拓展训练基地，开始现场拓展项目

9:00-9:30破冰：你好，分组，小组赛，热身

这就是本系列培训的目的。通过活动，学生可以集中精力，进入训练状态。同时，完成分组，缓解学生之间、学生与教练之间的陌生感。

9:30-9:45奇曼奇迹

培训目的：促进个人融入团队，感受团队文化建设过程，形成归属感和团队意识。激励和加强学生运用和发挥集体智慧，推动团队建设进程。

9:45-11:30捉鬼行动

培训目的：体验人与人之间的爱与帮助。克服不良情绪：自私、长舌、冷漠、懒惰、影响。以积极的态度面对工作和生活。

11:30-12:00总结，分享。

12:00休息，补充能量，午餐。

12： 45日下午，拓展队活动开始。

12:45-13:45——盲人排队

异常情况下的通信；组织纪律；；学会倾听；尝试（有效操作）；策划与决策；意志力的挑战。

14:00-16:30直播CS场

CS现场作业是一项以团队合作、沟通、策划和决策为核心的活动，有助于改善团队的分工与合作，增强团队的凝聚力和运营效率。

个人设备：

防晒霜、毛巾、饮用水、零食、长袖裤、运动鞋、风衣

友好提示

1.活动时不得穿塑料底鞋、拖鞋和皮鞋。应该穿登山鞋或旅游鞋。

2.请保护生态环境，维护公共卫生。

3.请听从教练的指示，积极配合，不要单独行动

参与者收入：

进一步明确和认同团队宗旨，增强团队凝聚力；

学会相互合作和支持，增强团队精神和整体意识；

改善人际关系，形成积极的团队氛围；

促进沟通和信息交流，使人际沟通更加顺畅；

使每位参加培训的员工在工作中表现更好；

增强团队的应变能力，冷静面对各种挑战。

学员收入：

认识自己的潜力，增强自信；

克服心理惰性，磨练克服困难的毅力；

调整身心状态，积极乐观地面对工作和生活的挑战；

认识到团队的作用，增强个人责任感和参与感。