怎么才能策划出一个好的拓展训练方案

策划的专业拓展训练程序离不开早期的沟通和理解，客户需要提供真实可靠的信息。在与拓展公司沟通时，一些客户首先关心的是拓展训练的成本，然后是拓展训练的方案，最后提出了一系列要求。如果价格不符合他的期望，他将不会与开发公司详细交谈，这最终导致无法满足客户的需求，从而影响开发培训的质量。事实上，扩张公司在制定扩张计划时需要几个条件。

1.初步调查。包括调查内部人员的身体状况、是否参加过类似活动、是否能在预期时间内参加等。此外，还包括调查和比较拓展培训机构的资质和能力。

2、确定参加企业军训的时间拓展。包括训练季节和训练日，这对课程提供者非常有用。

3.参与者人数。每次参加人数过多或过少都不利于课程设计和培训实施。绝大多数培训课程基地都可以轻松接收和轮换100人以内的项目。虽然可以安排更多的人，但课程将受到影响。成批过多的参与者会增加组织的工作量，但效果会更好。然而，对于成批的参与者来说，保密一些活动规则也很重要。

4、选择拓展训练培训基地。风景优美、设施齐全的基地是不错的选择，但特色鲜明、设施一般的基地也是拓展训练活动的好选择。如果课程较短，选择距离约1小时的基地也更合适。太远也是影响课程的一个因素。什么样的“早起晚归”培训团队并不能估计每年的路况，所以应该在早上开始培训，结果出现了我们来基地只是吃午饭的现象。我们可以想象这个培训课程的实施会有多糟糕。最好提前一周在同一时间确认行程状态。

5.确定培训目标。对于所有员工或部分员工，谁参与了一个团队？如果是一门沟通课程和一门培养团队精神的课程，那么更复杂的人员构成有利于课程的实施，但主题课程对主要参与者来说更好。例如，销售人员的激励课程目标明确。

6.确定具体项目和备选方案。项目选择应根据培训目标进行仔细选择和合理匹配。除不可抗拒因素外，不要轻易提前更改课程设置。

7.课程难度和风险评估。在选择课程时，还应考虑相应的应急计划和保险策略。

8.培训要求和特殊准备。例如，是否有水拓展项目、着装规范等。