企业中高层拓展培训项目：换牌

项目名称：品牌变革

项目类型：拓展培训中高层企业项目

项目介绍：

换卡是一个团队拓展训练培训计划，用于测试智力。在规定的时间内，每个团队成员都必须按照规定将手中的所有卡片合并在一起。本项目特别适用于企业中高级管理人员的培训。

项目编号：每组约10人；

项目时间：1小时内。

项目现场：一个足够大的现场，以确保团队不会相互干扰。

项目道具：7把椅子；移除国王和国王的扑克牌（至少28张，多余的用作备用）；一些笔记。

项目收入：

1.测试学生的智力和反应能力，

2.培养学生的观察能力和综合规划能力。

项目规则：

1.每个小组选出7名成员参与该项目；

2.7当队员随意坐在椅子上后，教练宣布a位队员是B、C位队员的老板，B位队员是D、E位队员的老板，C位队员是F、G位队员的老板，然后给每人20个音符、一支笔和4张扑克牌；

3.每个人只能与上级或下级交换卡片，不得交换同级或越级卡片；

4.一次只能换一张卡，即每人手中的卡数始终保证为4张；

5.卡片的组合大小从大到小依次为：齐平（5分）、四（4分）、顺子（3分）、三对一（2分）和成对（1分）。如果有一组卡不在上述组合范围内，该组卡将不计入组合数；

比赛结束后6.20分钟，比赛结束。结果取决于谁是几个组合卡的最佳组合。首先比较牌的组合数量，然后比较组合的大小，也就是说，组合数量多的那张牌是赢家。如果组合数相同，则根据组合得分较高的组合为赢家。

注意事项：

1.提醒各小组不要交流经验，否则项目将失去意义；

2.每组发放的牌必须相同，即a位所有玩家都有相同的牌，B位所有玩家都有相同的牌，以此类推；

3.你可以增加每人发放的卡片数量，或者通过禁止说话来增加难度。

项目感知的关键点：

1.7玩家是如何产生的

2.a区的团队成员扮演什么角色？他的职位最重要吗？如何让他扮演更好的角色

3.随意坐下后，当你知道自己的水平时，你有什么感觉

4.作为一名观众，你是否渴望尝试与否与我无关