12个理由选择户外拓展培训

在人们缺乏实践的互联网时代，任何带有“体验”一词的东西都在一定程度上受到追捧。例如，体验式营销、体验式广告、体验式学习。。。“体验式培训”就是其中之一，是一种针对团队的教育活动。随着现代教育的发展，它逐渐成为成人教育的重中之重。

当然，无论是成人教育还是简单的团队培训，体验式培训都不是唯一的选择。然而，它的效果是显著的。以下是选择户外拓展培训的12个理由：

1.平等

在体验式培训中，所有受训者都被重新定位为相对平等的个体，可以获得不同于平常的沟通体验。

2.快速建立关系

体验式培训更容易消除人与人之间的障碍，建立相互的友谊。尤其是在接触较少的个人和部门中，影响更为显著。

3.适应不良

体验式培训可以打破团队在以往工作中的协调关系，让他们形成新的想法。同时，因为虚拟任务的执行不会造成实际的业务损失。失调的目的是寻找更协调的方法。

4.在危机和混乱中体验安全

体验式培训创造了一个低风险或零风险的环境，在其中模拟混乱和危机，然后要求学生找到解决这些问题的方法。这样一个过程可能会经历一些可能需要在损失最小的前提下承受巨大代价的事情。

5.投影技术

通过在体验式培训中执行任务，我们可以总结出在实际工作中应注意的要点和团队合作的方式。这就是所谓的从一个实例推断的效果。

6.鼓励冒险

如前所述，在体验式培训中，失败的风险最小化，这为鼓励学生尝试冒险提供了更多空间。风险越大，收益越大，这是一个不变的事实。在训练中，即使一种危险的方法失败了，它也可能比采用一种安全的方法获益更多。

7.缩短时间

体验式培训可以模拟团队在很短的时间内完成任务的过程，从而更早地暴露问题，提供解决问题的思路和时间。

8.元学习

元学习的核心是对自我学习过程的监督、调节、控制和反思。也就是说，元学习体现了真正的学习能力，即不仅是学习方法，而且是改变学习方法，从而实现有针对性、持续进步的能力和方法。

9.动觉记忆

动觉记忆是“用身体记住事物”。它类似于一个人步行回家。一段时间后，他可以自然地步行回家，而不用考虑回家的路线。这种记忆的重要前提是“体验”一个过程，这是体验式训练所能提供的。

10.同一种语言，同一个梦想

这里使用了一句现代谚语，它最初的意思是“共同的语言，共同的神话”，也就是说，一个理想的环境，在这个环境中，每个人都能顺利地沟通，并有相同的目标。正是由于这种环境，体验式培训通常可以取得良好的效果。

11.多样性优势

在实际工作中，由于信息交流或工作结构的限制，许多人的一些优势很难发挥。体验式培训可以很容易地创造一些不容易遇到的环境，激发和展示他们的优势，并为未来的工作带来新的想法。

12.有趣

体验式培训的最大优势可能是乐趣。现在人们体验各种生活的机会越来越少，所以有些人在家里DIY，有些人跑去玩跑酷。许多人都遵循这些做法。那么，体验式培训，不仅可以练习，而且可以获得经验，怎么可能不被所有人所喜爱呢