拓展训练常见的相关问题及答案大全

拓展训练作为现代企业培训的有效方式，已经被越来越多的人所熟知。在此过程中，劲途拓展发现许多学生对拓展训练很好奇，但对拓展训练没有深入的了解。为了回答学生们的疑问，我们有幸咨询劲途拓展的资深教练张教练，他拥有12年的拓展经验，列出一些与拓展训练相关的问题和答案，让大家对拓展训练有更深入的了解，缓解企业管理者和员工的烦恼。

Q： 什么是拓展训练

A： 拓展训练是一些利用山川自然设计的项目，让参与者在面对挑战时磨练意志，培养情感，提升个性，培养团队。拓展训练根据不同的培训对象和培训需求，灵活设计培训内容并进行有针对性的点评，让学生通过各种生动有趣的互动游戏和挑战难度较大的拓展训练培训项目，发现并反思需要维护的客观问题，在拓展训练的过程中，通过分享和讨论，通过相互观察和自我观察，纠正哪些需要纠正的地方，将枯燥的管理理论和生活哲学融入到活动中，从而提高企业的凝聚力，促进内部沟通和和谐的团队关系；树立相互合作、相互支持的团队意识；激发潜能，增进互信等培训目的。

Q： 拓展训练是何时以及如何产生的

答：第二次世界大战期间，德国人在大西洋底用潜艇攻击英国商船。人们发现，灾后只有少数人幸存下来。奇怪的是，幸存下来的不是年轻的水手，而是船上年纪较大的水手。一些心理学家和军事专家通过研究得出结论，当灾难来临时，决定你能否生存的最关键因素不是你的身体健康，而是你的心理素质。年长的水手有丰富的经验和经验，对生存有坚定的信念，最终能够生存下来。面对灾难，年轻水手的精神抑郁导致身体防御全面崩溃，导致体力急剧下降，最终死亡。因此，1942年，一位名叫库尔特·哈恩的德国人和一位名叫劳伦斯·霍尔特的英国人成立了阿伯德韦海上培训学校，这是拓展训练的最初原型。这所学校曾在二战中为保障士兵的生命发挥过非常积极的作用。

Q： 拓展训练能为学生个人带来什么

A： 拓展训练是一个旨在帮助企业提升员工核心价值观的培训过程。通过培训课程，可以有效地拓展挖掘企业员工的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业员工树立高尚而有尊严的人格；同时，团队成员可以更深入地体验个人与企业、下属与上级、员工与员工之间的相互依赖关系，从而激发团队更高的工作积极性和奋斗创新的动力，增强团队凝聚力。

Q： 拓展训练能为企业团队带来什么

A:1。提高团队士气和战斗力。在户外拓展训练中，面对高难度和高海拔体验，个人无法用自己的力量完成所有课程的训练。当然，团队成员的支持和呐喊已经成为每个人完成自己挑战的关键因素。当每个参与者成功完成培训项目时，自我成功的满足感和与团队合作实现目标的成就感就会自然而然地产生。每个人都会从心底感谢球队的支持和鼓励以及队友们的关心。在这个时候，整个团队的士气和战斗力在办公室里从未实现。

2.减少员工流动和人员流动。归属感是人们需求的一个重要层次。在户外拓展训练的过程中，员工在获得精神体验的同时体验成功。这种成功来自同龄人的帮助和支持，这将使员工在团队中感到归属感和满足感，并为自己的集体和自己的集体感到自豪。通过这样的团队建设，可以增强员工的凝聚力，大大降低员工的离职率和离职率。

3.进行更和谐的沟通。在培训过程中，员工之间的身体和精神接触使他们彼此接近，没有距离感，这与各方产生共鸣，达成默契。就像男人和女人在音乐的旋律下一起跳舞一样，当双方没有接触时，很难达到同样的节奏。双手与身体直接接触，易于同步，营造和谐氛围，产生美感。因此，拓展训练让员工深切感受到沟通的重要性，有利于提高团队的凝聚力。

Q： 拓展训练真的能在学生的精神和心理上发挥这么大的作用吗

答：我们每个人都很清楚，如果你试图改变一个人，那几乎是不可能的。真正能让一个人改变的是你自己，因为研究表明，我们可以学到80%的经验。我们只能真正相信自己的感受，我们只能对他人持怀疑态度，这是不容易接受的。

事实上，在这类拓展训练中，拓展培训更像是整个培训过程的向导，而受训者才是真正的讲师和主角：解释自己的观点和想法，在团队之间进行沟通、讨论和升华，并将自己的想法付诸行动，最终改变自己，提升团队。

一位学生曾深情地说：“没想到大家回来后都会有这么大的变化。我们不再互相抱怨，推卸责任。现在我们非常团结。每个人都比以前更加努力。一起工作已经成为一件非常快乐的事情。”

Q： 拓展培训如何确保安全

答：培训中使用的培训设备经过专业设计和安全演示，可以确保学员在使用中的安全。一些训练项目是水上项目和高空项目。在进行水利工程时，所有学生都穿救生衣；在高空项目中，所有学生都系安全带。所有安全设备均为国际质量检验组织认证的专业救生设备或专业登山设备。例如，在高空项目中，学员使用的防护绳和安全带可以承受约2吨的冲击力。在项目期间，我们的培训师拥有丰富的培训经验，将随时保护学生的安全。此外，培训前为每位学员提供了高额的人身意外保险，但到目前为止，没有人获得赔偿。

Q： 拓展训练很累吗？对年龄和体力有什么要求吗

A： 拓展训练不是体育，更不用说军事训练了。虽然有些项目需要支付一些体力，但它们是在普通人的能力范围内设计的。在训练中，测试的是你的心理素质和解决问题的能力，而不是你的身体素质。因此，训练不会很累，对队员的年龄和体力没有严格限制。

Q： 拓展训练与其他培训有什么区别

答：听到“训练”这个词，我们会在脑海中想很多事情。比如it培训和语言培训。但他们更多地是在传授一种可以量化的技能，而经验在传播一种无法量化的思想和精神。它传播的精神是激发自尊、关心他人、服务社会和展望未来。

问：所有参与者都参加了培训，但每个人的最终效果不同。为了使拓展训练培训真正有效，学员应该注意什么

答：对于每个学员，不同的态度将直接影响培训结果。体验是一种自我反省的学习方法，它要求学生有很高的参与度，以达到最佳的训练效果。从另一个意义上说，培训师应该有很好的指导能力，使学员能够进入这样一种内省的状态。因此，这就要求成功的培训必须具备两个基本条件：学员的高度参与性和培训师的指导能力。

问：为了保证学员的高参与度，除了培训师的指导能力之外，组织员工参加培训的企业应该做些什么

答：首先，应该有一个明确的企业培训目标，即企业为什么要组织自己的员工参加培训。一般来说，新员工的培训旨在建立人际关系、沟通和渗透企业文化；对于企业中高级管理人员来说，提高他们的领导能力和决策能力已经成为培训的重点。然后，根据企业的不同目标，培训公司将为其量身定制不同的培训课程。通过对企业的培训目标、受训人员和培训课程达成一致，员工可以意识到培训对企业和个人的深远影响，从而让受训人员真正投入到培训中。

以上是学生或企业经常提出的关于拓展训练的一些问题和答案。如果您还有其他问题，不妨拨打页面左下角的咨询电话咨询我们。期待您的来电！