拓展培训五个小游戏提高团队信任感

成功的团队有一个共同的特点。如果团队相互信任，团队就会变得富有和高尚。企业实践也是如此。最重要的一步是建立信任。领导者首先信任他们的团队，并将工作分配给他们。今天，劲途团建将为您提供一些拓展培训游戏，帮助您提高团队的信任度。我希望他们能帮助我们。

拓展培训的信托游戏1：

项目名称：梯子游戏

需要准备一组结实的木棍，根据人数，分两排发放红利，面对面站立。用木棍组成一个梯子，也就是说，两个人面对面拿着木棍，把它们排成一行。每个人都有必要从梯子的一端爬到另一端。

拓展培训的信任游戏2：

项目名称：盲人穿拖鞋

将所有团队成员分成小组，每组各派一人。将拖鞋放在起点前5-6步处。参赛者在出发点蒙着眼睛旋转三次，然后从现在开始。他们可以准确地前进五步。在第6步中，穿更多拖鞋的小组将获胜。在行进过程中，其他队员需要指挥，另一方也可能会以错误的指示进行干扰。如果你想在游戏中取得成功，你需要迅速理解团队指令，消除其他团队的干扰，学会倾听和信任，最终实现目标。

拓展培训的信任游戏3：

项目名称：信任倒退

让一名队员站在高高的平台上，捂住眼睛，双手交叉放在胸前，背对着其他队员。然后，其他选手双手合十，形成一张网。高台上的人准备好后，他们喊“一、二、三”，然后摔倒。以下队友必须安全、准确地接待队友。

拓展培训的信任游戏4：

项目名称：涨潮落潮

把全队分成两列。两根柱子应并排站立，并尽可能靠近对方。队伍的第一个成员是“旅行者”，他要求队员们将“旅行者”举过头顶，沿着他们组成的两个纵队将其传送到队伍的末端。这是一个可以真正展示“许多人拥有强大力量”的例子。当“旅行者”到达团队末尾时，以下团队成员将他和他的身体一起放下，他们应该确保他的脚安全落地，这也可以提高团队的信任感。

拓展培训的信托游戏5：

项目名称：精神之旅

将所有成员分成两人一组。其中一个扮演盲人。戴口罩是必要的，另一个是健康的人。他们必须一起完成一段旅程。在整个过程中，健康的人可以说话，但决不能用身体的任何部位触碰盲人。到达指定地址后，给所有学生一分钟时间将健康人改为盲人，另一人改为健康人。保持规则不变的目的是增加他们之间的沟通，提高信任感。