细谈拓展培训的流派有哪些

很多人认为拓展培训是与企业合作培训员工。要做的是锻炼。事实上，拓展培训并不是那么简单。它有很多类型，都有各自的优点和缺点。这里有几个流派供你学习。

拓展培训的经典传统学派：拓展训练应该是真实的、真实的和标准化的。

优势：选择美国出境游、PA、high5等机构的标准作为参考标准，并严格执行。

缺点：忽视了中国商业化的拓展市场的特点，拓展风格僵化。

拓展培训旅游拓展学校：营造氛围，在互动中享受快乐，缩小人与人之间的关系。

优势：拓展被视为旅游、趣味体育游戏等企业福利。采用充满活力的新工艺和新项目，丰富了中国拓展的内涵。

缺点：缺乏安全保证流程，对保护器进行非专业培训的情况非常普遍，一些培训存在巨大的安全隐患。

拓展培训装配线拓展学校：这种模式以数量取胜，以相对较低的成本雇佣非专业人员进行短期强化培训。每个人在实施培训时负责培训中的一个环节，以及模块化装配线操作。

优势：注重标准化流程、物流团队、企业品牌、教练统一形象对客户的影响。

缺点：容易造成对学生的过度操纵，阻碍深度动态对话的进行，教练视角狭窄等问题。

教练拓展学校：运用体验式学习技术传达NLP和专业教练精神内涵的培训探索。

优势：从认同、信念和价值观的高度，帮助人们转变观念，澄清自我，整合团队价值观，优化团队运作模式。

缺点：成本高，不能在短时间内批量复制。它主要用于高质量的团队培训。

下一次还有几个流派要与大家分享。拓展培训可以说是培训人才的好选择。让我们从中学习。