拓展训练项目之疯狂原始人-劲途团队建设

宝洁的老板说，即使没有商品和资金，只要我保留我的团队，我就可以成立一家宝洁公司！但在今天的互联网+时代，仅仅有一个团队是不够的。以及管理团队和实践的能力。机遇和挑战就在眼前。谁能快速做出反应，谁能抛弃原有的合作模式，谁能快速适应新的变化，谁能抓住第一个机会，登上榜首。你想要这样的团队吗？拓展训练程序的疯狂原语可以帮助您组建新团队。

拓展训练的疯狂原始款是一款面向团队的户外定向运动拓展。我们假设游戏时间是在史前时代。这是一个原始部落的冒险旅行体验。他们住在洞里，离开了洞。

首先，部落成员聚集在一起

1.所有部落成员聚集在一起。我们必须招募部落成员，并在尽可能短的时间内动员他们，为未来的挑战做好准备。

2.部落中有许多部落。部落首领选择部落人员，同时启动任务，这可能更有效；

3.部落接管了任务并开始行动！

这个环节是一个热身环节，需要引入活动，组建团队，引入团队之间的竞争与合作。

第二，赏金猎人

1.我们需要大量的材料来建造通往未来的道路；

2.所有部落必须在短时间内准备好我们的材料；

3.我们不仅要在短时间内收集，还要在短时间内建造，因为我们部落的洞穴会坍塌；

4.有形资源有限，无形资源无限。

该项目要求每个人使用培训师提供的信息，在指定时间内计划和分配任务。孩子们必须去每个相应的材料地点收集材料。他们还需要对材料进行分类，为任务的下一阶段做好准备。

拓展培训项目目的：

1.系统地反思工作；

2.创新之路在哪里

3.预设而非先发制人；

4.市场愿景；

5.计划对实现目标的重要性；

6.建立共识和果断决策。